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18 mars 2014 2 18 /03 /mars /2014 09:09

 

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Twitter est clairement à mes yeux le media le plus formidable et le plus puissant qui puisse exister !

Le nombre d'inscrits augmente régulièrement, les journalistes et animateurs de télé/radio indiquent les hashtags pour suivre leurs émissions, interagir et même de plus en plus vivre une expérience interactive unique ... rien n'y fait : le grand public ne comprend pas, connait très mal Twitter et serait bien incapable de vous en donner une définition satisfaisante ...

Et le plus paradoxal est sans doute le décalage incroyable entre la difficulté d'accès ressentie par tout nouvel inscrit et la simplicité pourtant déconcertante de l'outil !

 

 

C'est quoi ?

 

Twitter n'est pas un réseau social

Tout d'abord une précision qui s'impose : si Twitter est bien un media social, ce n'est pas un réseau social ! C'est un site de microblogging. En fait, il y a dix familles de médias sociaux (réseaux sociaux, sites de partages, blogs, forums, social games, sites de géolocalisation, micro-blogging, ...).

Un réseau social nécessite la réciprocité : j'invite quelqu'un à rejoindre mes contacts, il accepte mon invitation (ou pas). S'il l'accepte, je fais partie de ses contacts et il fait partie des miens. C'est le cas sur Facebook, Linkedin ou Viadeo.

Sur Twitter, en revanche, il est possible de suivre quelqu'un sans lui demander son avis et sans qu'il vous suive en retour et vice et versa.

 

Twitter est un réseau d'information, un grand journal planétaire

Un grand journal : c'est la meilleure image que j'ai pu trouver pour présenter Twitter.

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Ainsi, chaque utilisateur a la possibilité d'être lecteur du journal en suivant certaines rubriques de ce journal ou certains journalistes/chroniqueurs. 

Chaque utilisateur a également la possibilité d'être pigiste pour ce même journal sur les thématiques de son choix et/ou correspondant à son expertise.

Les personnes/organisations que vous suivez ("following" ou "abonnements") représentent vos sources d'information. Les personnes/organisations qui vous suivent ("followers" ou "abonnés") constituent votre public, votre audience.

À chaque fois que l'un de vos following/abonnements s'exprime, son message apparaît tel une dépêche AFP sur votre timeline.

Et vous pouvez vous-même vous exprimer via une tribune libre. Une seule contrainte : 140 caractères ! Cette contrainte force à la concision : votre message doit être court et accrocheur !

 

Twitter ou Tweeter ?

Je suis toujours très surpris de voir des soi-disants spécialistes de Twitter le qualifier de réseau social ou ne pas savoir comment l'écrire ...

Le media s'écrit bien "Twitter" et non "Tweeter" qui est le verbe, l'action : je tweete, tu tweetes, ...

J'en profite aussi pour préciser qu'un message court sur Twitter est un "Tweet" et non un "Twitt" ! Et une personne qui tweete est un "Twittos" ! 

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Il y a donc tout un vocabulaire propre à Twitter.

Commençons par le fameux "hashtag" (mot-dièse en Français, dénomination absolument pas utilisée par les puristes). Il s'agit d'un mot clé précédé du signe dièse (#) qui permet d'indexer un tweet sur une thématique. Vous écrivez un tweet qui parle de cuisine, vous pouvez rajouter #cuisine (sans espace entre # et cuisine) dans le contenu de votre Tweet. Ainsi, les personnes qui s'intéressent à la cuisine tomberont sur votre tweet même si elles ne vous suivent pas.

Un RT est un Retweete, l'équivalent d'un forward de mail. En retweetant un tweet, vous le rendez visible auprès de vos followers.

Un DM (Direct Message) est un message privé que vous adressez à l'un de vos followers. À noter qu'il n'est possible d'écrire en privé qu'à une personne qui vous suit (sans que vous soyez obligé(e) de la suivre).

 

 

10 conseils pour dynamiser sa recherche d'emploi ou booster sa carrière

Pour trouver un job sur Twitter, vous pouvez bien entendu suivre les comptes recrutement / Marque Employeur des entreprises et prendre ainsi connaissance des opportunités qu'elles partagent, mais vous pouvez aussi avoir une utilisation pro et avancée de l'outil. Voici mes 10 recommandations !

 

1. Soignez votre Bio et définissez votre ligne éditoriale

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Comme sur tout media social, la première étape est de renseigner votre profil. La grande particularité avec Twitter, c'est que vous n'avez que 160 caractères (20 de plus que pour un tweet) pour rédiger une bio claire et efficace. Et croyez-moi, chaque caractère compte ! 

Faites court et direct, allez à l'essentiel : quelle est votre identité pro (le poste occupé ou visé, comme le titre sur Viadeo/Linkedin), pour quelle entreprise vous travaillez, quelle est votre expertise et vos sujets de prédilection, autrement dit votre ligne éditoriale : que va-t-on trouver comme infos en vous suivant ? Allez-vous parler de sport, de cinéma, de politique internationale, de cuisine, d'aéronautique, de marketing viral, ... ?

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Le contenu de votre bio doit permettre à tout utilisateur de savoir immédiatement s'il a intérêt ou non à vous suivre.

Pour optimiser le référencement de votre compte Twitter et par la même occasion de votre visibilité sur la plateforme, vous pouvez utiliser directement dans votre bio les hashtags les plus pertinents dans votre domaine d'expertise. Ainsi, votre profil apparaîtra quand un utilisateur fera une recherche sur un hashtag donné. 

 

2. Identifiez vos sources d'information 

Twitter est un formidable outil de veille qui vous permet d'être parfaitement informé(e) sur les sujets qui vous passionnent. Si chaque individu a ses propres sites favoris sur lesquels il effectue sa veille, il ne connait nécessairement pas tous les sites et ne prend donc pas connaissance de l'ensemble des billets qui pourraient l'intéresser. Sur Twitter, chaque utilisateur y partage sa veille. Vous allez donc profiter de la veille des autres et permettre aux autres d'avoir accès au fruit de votre propre veille. Génial, non ?

Cette étape est donc essentielle. Quelles sont vos sources d'info ? Quels sont les médias, les personnes, les organisations et les influenceurs à suivre dans votre domaine d'expertise ? Quels sont tous les acteurs de votre environnement professionnel, de votre écosystème ?

Comment les trouver ? Il vous suffit de les chercher via la fenêtre de recherche qui se trouve en haut à droite.

Vous pouvez chercher des personnes/organisations ...

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... et vous intéresser aux sources de vos sources (les abonnements/following de vos abonnements/following). Si une personne que vous suivez tweete du contenu intéressant pour vous, il y a de bonnes chances que ses propres sources soient elles mêmes susceptibles de vous intéresser. C'est empirique, mais ça marche. C'est comme cela que j'ai commencé il y a 5 ans.  Vous pouvez aussi jeter un oeil du côté des listes, celles créées par les personnes qui vous intéressent, mais aussi celles dans lesquelles elles apparaissent.

Dès que vous identifiez une personne digne d'intérêt, il vous suffit de cliquer sur le bouton "Suivre" et vous la suivez. Simple ! Si vous ne souhaitez plus la suivre, vous pouvez vous désabonner en cliquant une nouvelle fois sur le bouton.

 

3. Identifiez vos cibles

Tout aussi important : quelles sont vos cibles ? Quelles sont les personnes/organisations auprès desquelles vous souhaitez optimiser votre visibilité ? Si par exemple vous êtes chef de produit dans l'agroalimentaire, vos cibles sont notamment les Directeurs marketing de Danone, Nestlé, Unilever, ...  Il ne vous reste plus qu'à les suivre, du moins pour l'instant ...

 

4. Identifiez les bons hashtags

Vous êtes passionné(e) de bricolage, il existe forcément un hashtag dédié #bricolage. Vous êtes un expert en biodiversité, avez-vous testé #biodiversité. Vous avez compris, c'est assez simple, il vous suffit de vérifier si le hashtag existe ou d'identifier quel est ou quels sont les bons hashtags dans votre spécialité.

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Vous allez ainsi pouvoir suivre toute l'actualité dans un domaine précis et découvrir en même temps les twittos actifs dans votre écosystème.

 

5. Commencez par retweeter

Si vous n'osez pas pondre tout de suite votre premier Tweet, vous pouvez très bien commencer par relayer ("retweeter") les messages des personnes que vous suivez. C'est un excellent moyen pour débuter. Plus vous reprendrez les tweets des acteurs de votre environnement pro, plus vous gagnerez en visibilité auprès d'eux. En effet, ils verront que vous les avez RT via la rubrique "Notifications" (ex rubrique "Connecter") sur Twitter ...

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... ou via la colonne dédié aux mentions sur des agrégateurs comme HootSuite ou Tweetdeck. Chaque personne dont un Tweet est repris en est ainsi informée. 

Comment retweeter ? Rien de plus simple : il vous suffit de cliquer sur la double flèche ...

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... puis sur le bouton "Retweeter".

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6. Lancez-vous : écrivez votre premier Tweet

Avant d'écrire votre premier message, il convient déjà de bien comprendre la logique d'un Tweet !

L'objectif d'un Tweet "classique" est de donner envie au lecteur de cliquer sur le lien. Il convient donc de trouver une belle accroche. Vous pouvez très bien reprendre le titre de l'article que vous décidez de partager, mais vous pouvez aussi créer votre propre accroche. Soyez inventifs ! Faire passer un message fort en 140 caractères est un véritable exercice de style.

Voici l'un de mes tweets décortiqué :

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7. Optimisez l'impact de vos Tweets

Tweetez avec les bons hashtags

Pour que vos tweets soient plus efficaces et touchent plus de monde, il vous faut vous aussi utiliser les hashtags. Ainsi, dans l'exemple ci-dessus, j'aurai parfaitement pu me contenter d'écrire "Les réseaux sociaux au service de l'emploi ! Avec Pôle Emploi, Viadeo et Facebook, ça bouge ! ow.ly/tzRTy". Je ne touchais alors que mes followers. En indexant mon Tweet sur les hashtags #RéseauxSociaux et #RecrutementMS, j'étends la visibilité de mon message auprès de toutes les personnes qui suivent la thématique #RéseauxSociaux et/ou #RecrutementMS (Recrutement Mobile et Social). Enfin, en mentionnant Pôle Emploi et Viadeo, ils prennent connaissance à leur tour de mon tweet avec toutes les chances qu'ils le retweetent et touchent encore plus de monde ...

Si vous apparaissez régulièrement sur un hashtag, les twittos intéressés par cette thématique finiront par vous identifier et vous suivre.

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Tweetez de manière régulière avec une certaine fréquence

 3 tweets par jour pendant 10 jours seront bien plus efficaces que 30 tweets tous les 10 jours !

Tweetez aux bons moments

Vous observerez rapidement que l'activité sur Twitter est rythmée par des pics d'audience dans la journée : 8h45-9h05, 13h45-14h05, 17h45-18h05. Autant sur Facebook, il est souvent recommandé de poster à l'heure du déjeuner, en fin de journée et le WE, autant sur Twitter, calez vous sur les heures de boulot et de préférence sur les créneaux que je viens d'indiquer. Tweeter à 5h du matin ou 23h est sympa et permet d’échanger plus facilement avec d’autres, mais vous touchez beaucoup moins de monde !

 

8. Faites-vous remarquer de vos cibles

Pour gagner en visibilité auprès de vos cibles, commencez tout simplement par ... les suivre. Si ce n'est pas obligatoire et systématique, de nombreux utilisateurs de Twitter suivent en retour un bon nombre de leurs followers. Retweetez-les régulièrement, ainsi ils vous verront apparaître dans leurs notifications. Tweetez régulièrement du contenu pertinent sur les hashtags dédiés à votre expertise. 

 

9. Humanisez votre pratique et engagez la conversation

Écrire des Tweets super accrocheurs renvoyant vers du contenu utile, c'est très bien. Mais Twitter est également un outil pour interagir avec les acteurs de votre écosystème. Vous pouvez répondre à un Tweet ...

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... réagir à un message en rajoutant un commentaire ...

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remercier les personnes qui ont retweeté vos messages ou simplement dire bonjour le matin (c'est comme ça que je commence ma journée sur Twitter en saluant mes following/abonnements connectés).

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10. Soyez curieux et audacieux

Et oui, comme sur Viadeo et Linkedin, il y a forcément une prime à la curiosité et au culot sur Twitter !

N'hésitez pas à interpeller l'une de vos cibles ou à écrire en privé à un recruteur. À condition bien entendu de le faire intelligemment !!!

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Voici l'histoire de Sophie Figenwald :

 Très loin du mythe/rêve de l'hôtesse de l'air, Sophie est passionnée par le transport aérien, les avions, les aéroports et l'aéronautique. Sophie Figenwald a eu envie de consacrer à cette passion un blog sur lequel elle partage ses photos d'avions, sa veille dans le domaine, les salons professionnels auxquels elle participe, les visites auxquelles elle est invitée, ...

C'est grâce à son activité sur Twitter où elle relayait ses billets, que Sophie Figenwald s'est rendue visible auprès des professionnels du Marketing d'Air France, d'Airbus ou d'Aéroports de Paris qui ont commencé à la suivre sur Twitter, à interagir avec elle via DM (messages privés) et à l'inviter régulièrement à des inaugurations et visites privées. Rien d'étonnant donc à ce qu'elle ait décroché un stage de 4 mois en qualité d'Assistante Marketing à l'Aéroport de Mulhouse-Bâle-Freibourg, ni qu'elle ait enchaîné par une expérience marketing au Club Mediterranée.

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Et voilà deux autres exemples intéressants déjà partagés ici-même :

Comment utiliser Twitter pour bosser chez Twitter ? (Revivez l'idée de génie et la belle aventure de Thomas Arbib).

Un Tweet, un Job ! (l'expérience de Patrick Boguet)

 

C'est à vous de jouer ! 



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8 avril 2013 1 08 /04 /avril /2013 19:04

 

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Vous souhaitez donner un coup de boost à votre recheche d'emploi en optimisant votre visibilité sur les médias sociaux tout en participant à une action fun ? 

Le "Live Forum de l'emploi", l'opération de recrutement très originale lancée par Monster, est fait pour vous ! 


 

 

Depuis le 2 avril, tous les candidats de France sont invités par le Jobboard à faire acte de candidature en 140 caractères sur le hashtag #recrutezmoi.

 

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Du 8 au 12 avril (cette semaine), leurs Tweets sont diffusés à l'heure du déjeuner sur l'écran géant du parvis de la Défense, 1er quartier d'affaires en Europe.

 

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Les candidats se prêtant au jeu se verront adressés via Twitter la liste des offres d'emploi disponibles sur Monster et correspondant à leurs critères de recherche déclarés. 

De leur côté, les recruteurs à la recherche du candidat idéal n'auront plus qu'à remonter le fil Twitter sur le hashtag dédié (#recrutezmoi). Monster leur facilite même la tâche sur l'onglet éponyme de sa page Facebook Monster France avec la reprise de tous les tweets des candidats (uniquement de ces tweets et non pas des nombreux messages relayant ou commentant l'opération).

 

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Une bonne occasion de vous mettre enfin à Twitter, non ?

Si vous y prenez goût et que vous souhaitez aller plus loin sur Twitter ou que vous n'osez encore franchir le pas, je vous invite à (re)lire mon billet mode d'emploi sur Twitter dans la recherche d'emploi.

 

 

 

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4 décembre 2012 2 04 /12 /décembre /2012 08:22

 

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Utiliser Twitter pour dynamiser sa recherche d'emploi est déjà assez rare, mais le faire intelligemment pour saisir une opportunité chez Twitter, c'est une première : Bravo Thomas Arbib !

Il y a une dizaine de jours, je consacrais ici-même un billet au culot dans la recherche d'emploi. Je présentais trois initiatives décalées que je trouve maladroites et inapropriées. Quand trop de culot tue le culot !

Je voulais donc partager avec vous une démarche incroyablement pertinente et efficace qui montre que le culot, le bon, est toujours récompensé.

 

Thomas, tu as postulé récemment chez Twitter. Peux-tu nous en dire plus ? 

J’ai contacté fin Août un ami qui bosse chez Twitter depuis quelques mois. Je lui ai demandé s’il avait des offres intéressantes pour moi. Il se trouve qu’à ce moment là, chez Twitter ils comptaient ouvrir des postes pour différents marchés européens, dont le marché Français. J’ai obtenu de lui qu’il m’informe dès que les offres étaient en ligne ! Ce fut chose faite deux semaines plus tard.

Twitter utilise Jobvite pour la gestion de ses candidatures et mon contact m’a recommandé pour un poste d’Account Manager du marché français à Dublin. Ce poste est basé au sein du service des ventes et consiste à accompagner et optimiser les campagnes des clients de solutions publicitaires de Twitter (Promoted tweets, trends, accounts).

 

En quoi a consisté ta stratégie pour optimiser ta candidature ? 

Une fois n’est pas coutume (sic !), j’ai décidé de faire les choses autrement. Au départ, j’ai suivi et tenté d’interpeller directement le directeur des ventes en ligne de Twitter EMEA (Europe Middle East Africa) : Stephen McIntyre (https://twitter.com/stephenpmc). Malheureusement, j’ai remarqué qu’il ne réagissait pas aux sollicitations de candidats. 

En suivant tous les responsables RH et accounts managers de l’entreprise, j’ai pu savoir qu’il serait présent à un événement de recrutement à Dublin dénommé “Career Zoo”. Je me suis dit “Fonce !”. Après quelques arrangements, j’ai pu bloquer mon weekend et prendre mes billets d’avion.

Quelques jours plus tard, à la veille de mon départ, @JoinTheFlockEU, qui est l’équipe de recrutement de Twitter en Europe lançait une #tweetversation (une conversation sur Twitter) où les candidats pouvaient poser leurs questions en direct à un membre du top management.
Il se trouve que c’était Stephen Mcintyre cette fois-ci qui devait répondre. Voici ma question : Hi Stephen, what's more important to you ? Grit, experience or degree ? :) #askus #tweetversation

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Le vendredi, je reçois un mail me demandant si je suis disponible pour un entretien téléphonique ! Mais ils ne savaient pas encore ce que je leur avais réservé.

Ma stratégie pour optimiser ma candidature a été de me rendre au salon, le samedi, avec ce t-shirt :


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Il y avait un QR Code pointant vers mon CV Doyoubuzz (lien : http://www.doyoubuzz.com/thomas-arbib/relations-publiques-marketing).

Et là, tout s’est enchainé :

Un premier tweet sur le compte officiel @JoinTheFlockEU :

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Puis un deuxième par une des responsables du recrutement :

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Ensuite, INCROYABLE, à 14h le fameux Stephen McIntyre fait une conférence intitulé “work at Twitter”. Il reprend dans une de ses slides la photo tweeté plus tôt ce matin là :

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Le Lundi, un journal irlandais reprend mon hsitoire dans son article concernant le salon :

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Voilà comment je me suis fait remarquer !

J’ai ensuite passé avec succès l’entretien téléphonique et ils m’ont invité à me rendre de nouveau à Dublin pour un entretien sur site. Je me suis dit que je ne pouvais pas me contenter d’un entretien classique. J’avais donc créé pour l’occasion un hashtag spécifique #Thomas4Twitter et demandé à mes contacts de me recommander.

 

Comment t'es venue l'idée ?

J’étais face à trois problématiques mais n’avais qu’une chance d’aller sur place. Il fallait donc faire d’une pierre, trois coups, si je puis dire :

  • Montrer que j'ai "une grande connaissance de Twitter",
  • Montrer que je suis créatif,
  • Montrer que malgré mon jeune âge, la force de mon réseau peut être utile à Twitter.


#Thomas4Twitter répondait à toutes ses problématiques.



Comment t'y es-tu pris pour que ça buzze ?

J’ai contacté directement (téléphone, mail, DM) des membres de mon réseau dont les recommandations pouvaient avoir un impact significatif sur ma candidature.
J’appréhendais un peu le “buzz” puisqu’à double-tranchant, je ne voulais pas non plus attirer trop d’attention sur l’offre !

Mon entretien était prévu un mardi et j’ai demandé à mes contacts de tweeter leur message de soutien entre le dimanche et le lundi et ainsi de les regrouper dans le temps.


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Quelles sont les personnes qui ont soutenu ta candidature ?

Toute la bande Link Humans ! Theo Haberbusch (mon ancien directeur communication à l’EM Strasbourg), Franck La Pinta de la Société Générale, Céline Lappas de Danone, Pierre-Gaël Pasquiou de Multipositng, Alexi Tauzin, Didier Baichere de CGI-Logica, Laureline Ruano de Viadeo, Vy Doan d’Arte, ma petite amie :) , etc

 

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Donc beaucoup de monde ! Et mêmes des personnes que je n’avais pas sollicitées ! :)

 

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Quel a été l'impact sur tes interlocuteurs Twitter dans le processus de recrutement ?

J’ai eu trois entretiens. J’ai glissé l’histoire du hashtag aux deux premiers recruteurs dont... Stephen McIntyre que ça a fait sourire. Le second avait son ordi à portée de mains, il m’a demandé “en quoi es-tu créatif ?”. Je lui ai répondu d’aller sur le hashtag. Sa réaction : il rigole  et me dit “sorry give me 5 more minutes” le temps de tout lire !

Twitter-_-Recherche----Thomas4Twitter.jpg


Que retiens-tu de cette expérience ?

J’en retiens que quand on veut quelque chose, il faut aller le chercher en donnant le maximum pour ne rien avoir à regretter. Ça reste donc une expérience extraordinaire, même si finalement cela ne s'est pas concrétisé.


Quels seraient tes conseils pour utiliser efficacement Twitter dans une recherche d'emploi ou de stage ?

Se mettre à Twitter le plus tôt possible ! L’idée étant de provoquer les interactions et la conversation. Avoir l’air crédible ça prend du temps !


Tu viens de terminer ta mission de Community Manager de l'EM Strasbourg. Il semblerait que tu aies une nouveau projet. Peux-tu nous le présenter rapidement ?

Peu avant la fin de ma mission et de mes études, j’ai pris un biller aller-simple pour l’Asie. Je suis actuellement au Sri Lanka chez un ami et vais rendre visite à ma petite amie dans deux semaines à Kyoto au Japon. J’ai eu une idée : pourquoi ne pas faire un tour d’Asie des universités partenaires de l’EM Strasbourg dans cette région ?
J’ai proposé l’idée à mon directeur communication et eu l’accord peu après pour un soutien financier permettant de couvrir les coûts de transport et visas. Le projet était lancé, il nous fallait tout régler très rapidement puisque la date de mon départ approchait !
Nous serons donc deux, une étudiante et un jeune diplômé de l’EM Strasbourg, à faire rayonner la puissance du réseau de l’EM Strasbourg en Asie !

Suivez-nous sur Twitter @AliceBouvier et @tarbib en attendant que le blog soit lancé !

 

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Merci Thomas et bon voyage !

 

 


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15 août 2012 3 15 /08 /août /2012 13:04

 

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Trouver un Job sur Twitter ou plutôt en utilisant Twitter intelligemment c'est possible ! 

La preuve avec 3 interviews que j'ai réalisées il y a un an et dont les enseignements sont bien évidemment toujours d'actualité !

 

 

 

Pierre-Gaël donne quelques conseils sur l'utilisation de Twitter dans la seconde partie de l'interview (à partir de 2min 46).

 

Vous trouverez également mon mode d'emploi complet ici : "Comment utiliser Twitter dans votre recherche d'emploi ?"

Hormis l'interface Twitter qui a évolué il y a quelques mois, rien n'a changé et je vous invite à suivre tous les précieux conseils que j'y donne pour booster votre recherche d'emploi à la rentrée !

Et si vous profitiez de la deuxième quinzaine du mois d'août pour vous mettre vraiment à Twitter ! 

 

 

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4 octobre 2011 2 04 /10 /octobre /2011 11:45

 

 

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1 Tweet, 1 Job !

 Trouver un Job sur Twitter c'est possible ! C'est en répondant à un Tweet en DM (message privé sur Twitter) que Patrick Boguet a attiré l'oeil d'un Recruteur qu'il a ensuite rencontrer avant d'être finalement embauché. 

J'ai interviewé Patrick la semaine dernière pour qu'il nous raconte cette expérience !

 

 

Sa stratégie sur les médias sociaux

Comment il s’était positionné sur les Réseaux sociaux ?

Comme Patrick l'indique dans l'interview, il s'est tout d'abord façonné une visibilité professionnelle optimale. Qui dit Personal Branding, dit cohérence d’image avec la même identité professionnelle partout (fonction exercée ou visée), le même parcours et les mêmes mots clés, mais aussi la même photo ... du moins en principe ! Patrick a lui opté pour un avatar très ressemblant et a poussé le concept jusqu'au bout en utilisant le même partout ! 


Son CV Doyoubuzz

Patrick-Boguet---CV---Conseiller-en-creation-d_entreprise-.png

 

Son profil Viadeo

Patrick-Boguet---Charge-de-projets-Marketing--RIVALIS.png

 

L'objectif de Patrick était simple : que les Recruteurs tombent en premier sur ses profils pros quand ils le googlisent !


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Une liste Twitter emploi

 Il s’est également crée une liste Twitter emploi avec des blogueurs Emploi (notamment Pierre Denier et ... moi !) + des comptes Twitter diffusant des offres d’emploi.

 

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Sa candidature 

Un jour, Patrick est tombé sur le Tweet suivant : "je recherche un Assistant Marketing passionné par la Création de la création d’Entreprise » sans lien ver une annonce. (La Société Rivalis avait fait ce choix pour des raisons d'économie et de temps).

Intéressé, Patrick a répondu en DM : Il souhaitait plus d’infos sur le poste. Alors qu'il s'attendait alors à ce que son interlocuteur le renvoie vers l'offre ou lui indique un mail pour envoyer son CV, Patrick a reçu un DM. Son interlocuteur lui disait qu’il avait vu son CV Doyoubuzz et qu'il souhaitait le rencontrer !

Ainsi, après 3 entretiens, Patrick signait son CDI ! 


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27 septembre 2011 2 27 /09 /septembre /2011 08:39

 

 

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Twitter est un formidable outil de veille, mais il s’agit également d’un extraordinaire outil d’autopromotion très utile pour gagner en visibilité auprès de ses pairs et de ses cibles (Entreprises, Recruteurs) dans le cadre d’une recherche d’emploi !

Après vous avoir donné les clés, ou plutôt ma boussole, pour démarrer sur Twitter, je vous propose aujourd’hui quelques conseils pour l’utiliser efficacement et accélérer votre retour à l’emploi. Dès que quelque chose vous paraît obscur dans les lignes qui suivent, cliquez ici !



Soignez votre profil !

Vous disposez de 160 caractères (20 de plus que pour vous exprimer) pour vous décrire !

Ayez donc l’esprit synthétique, allez à l’essentiel sans oublier d’y mettre une photo, votre identité professionnelle (la fonction exercée et/ou visée et pas « En recherche active »), un lien vers votre profil Linkedin/Viadeo ou votre CV Doyoubuzz ou votre blog (pro) et … un peu de vous (hobbies, passions) ! N'hésitez pas à vous inspirer des profils des autres utilisateurs ! Pensez aussi à indiquer votre compte Twitter sur vos profils et CV en ligne.

 

 

Trouvez les bonnes sources d’information pour une veille intelligente et une recherche d’emploi efficace

Qui suivre sur Twitter ?

 

Les acteurs dans votre domaine d’expertise

Intéressez-vous en priorité aux personnes influentes dans votre domaine : les experts, les blogueurs et les médias qui s’expriment déjà sur votre champ d’expertise. Listez-les et cherchez-les sur Twitter.

Pensez aussi à chercher par thématique en utilisant les bons hashtags (#) afin de découvrir toutes les personnes qui tweetent dans votre domaine d’expertise.

Dès que vous tombez sur un compte intéressant, suivez-le. Vous ferez « le ménage » plus tard ! Pensez aussi à vous intéresser aux sources d’informations des personnes que vous suivez, c’est à dire leurs Abonnements, et aux listes (voir capture d’écran ci-desous). Ainsi, de manière empirique, vous allez vous constituer votre « pool » de sources d’infos.

Enfin, tapez donc dans Google « Liste de comptes à suivre sur Twitter dans tel domaine » !

 

Vos cibles

N’oubliez pas de suivre les comptes Twitter des Entreprises dans lesquelles vous aimeriez travailler, voire même éventuellement les comptes Twitter de vos interlocuteurs cibles (un opérationnel, votre N+1 potentiel). De nombreux utilisateurs de Twitter suivent en retour les personnes qui les suivent ! Voici donc un excellent moyen de gagner en visibilité. Avis aux amateurs ! ;)

 

Les comptes emploi

S’il peut être utile de suivre les comptes Twitter diffusant des offres d’emploi dans votre domaine (comptes Twitter de cabinets de recrutement, de sites emploi), cela peut rapidement être chronophage et peu efficace. Vous pouvez aussi décider de suivre les Twittos qui donnent des conseils aux personnes en recherche d’emploi. C’est ce qu’a fait Patrick Boguet qui a trouvé son poste actuel sur Twitter et dont je publierai l’interview ici-même très prochainement.

 

 

Définissez votre Ligne éditoriale et Tweetez !

 

Passer à l’action !

Profiter de la veille de toutes les personnes que vous suivez, c’est bien. Contribuer en diffusant vous-même de l’info et faire profiter de votre veille toutes les personnes qui vous suivent, c’est mieux !

Twitter est donc un excellent moyen de partager de l’information dans votre domaine d’expertise avec vos pairs et par la même occasion de gagner en visibilité auprès d’eux et de recruteurs potentiels.

 

Super, mais sur quoi, sur quel sujet, sur quelle thématique, allez-vous tweeter ?

Pour définir votre ligne éditoriale, répondez aux questions suivantes : quel est votre domaine d’expertise ? Sur quelle fonction et éventuellement dans quel secteur d’activité souhaitez vous évoluer ? Bref, sur quelle thématique souhaitez-vous vous faire remarquer par vos cibles ?

Attention, n’utiliser Twitter que pour relayer votre profil sur Viadeo ou votre CV sur Doyoubuzz (« Je recherche un poste de … Découvrez mon CV ici : … ») n’est pas efficace.

 

Comment vous lancer ?

Tweeter commence bien souvent par Retweeter ! En effet, avant même de « pondre » vos premiers Tweets, commencez donc par relayer (retweeter) les Tweets que vous jugez intéressants. Puis, quand vous vous sentez prêts, vous allez rédiger vos premiers petits messages de 140 caractères.

Partager votre veille de manière qualitative et régulière est déjà un excellent moyen de vous faire remarquer !  Le microblogging (Twitter) peut parfaitement conduire au blogging (animation d’un blog).

Produire vous-même du contenu, en animant un blog professionnel et en assurant la promotion de vos articles sur Twitter est l’étape ultime de votre Personal Branding !

 

 

Faîtes-vous remarquer !

 

En suivant les Twittos influents dans votre domaine, vous allez forcément, naturellement, en attirer quelques uns parmi vos Followers. Il est assez courant sur Twitter de suivre quelqu’un qui vous suit (Follow back).

 

Pour donner un maximum de visibilité à vos Tweets et être vu et lu de Twittos qui ne vous suivent pas encore, utilisez les bons hashtags (#). Si vous apparaissez régulièrement sur un hashtag, les Twittos intéressés par cette thématique vont forcément s’intéresser à vous !

 

Retweetez les Twittos que vous suivez afin qu’ils vous remarquent et s’intéressent à vous en retour (cela peut prendre un peu de temps).

 

Tweetez de manière régulière (tous les jours) avec une certaine fréquence (4-5 Tweets par jour pour commencer). Mieux vaut twitter tous les jours 2-3 fois plutôt que tous les 3 jours 10 fois !

 

Tweetez aux bons moments, ceux qui correspondent à des pics d’audience sur Twitter (8h45-9h05, 11h45-12h05, 13h45-14h05, 17h45-18h05). Tweeter à 5h du matin ou 23h est sympa et permet d’échanger plus facilement avec d’autres, mais vous touchez beaucoup moins de monde !

 

Humanisez votre pratique !

Si votre utilisation peut se limiter à la diffusion et au partage d’informations, mettre un peu d’humain dans votre pratique portera forcément ses fruits un jour ou l’autre !

Ainsi, commencez par dire Bonjour le matin. Mettez en avant les Twittos que vous appréciez tout particulièrement le vendredi lors du Follow Friday (« FF »).

Respectez les coutumes en remerciant à la fin de la journée les Twittos qui vous ont retweeté ou mentionné et en accueillant vos nouveaux Followers (« Welcome @ @ … »).

 

Engagez la conversation

Une fois que vous êtes vraiment à l’aise avec l’outil, adressez-vous directement aux autres de manière publique (à l’occasion d’un RT ou directement) ou privée en utilisant le DM (incroyablement puissant quand on sait bien l’utiliser !).

 

Participez aux événements off line

Twitter est un extraordinaire accélérateur de rencontres physiques. De nombreux évènements (« Apéros RH », « TwittApéros », « Twunchs », …) ont lieu de plus en plus régulièrement.

Pour les connaître, suivez les # de votre ville (#Bordeaux, #Paris, #Strasbourg) et faites un petit tour du côté de sites comme « Tweetvite ». 

 

Faîtes preuve de curiosité et d'un peu de culot !

Avant de découvrir comment Patrick Boguet a trouvé un job sur Twitter (mon prochain billet), je vous invite à (re)voir mon interview de Thomas Arbib, Community Manager qui nous raconte une anecdote.

 

 

 (Crédit photo)

 

 

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30 juin 2011 4 30 /06 /juin /2011 09:27

 

boussole.jpg

 

Lors de mes interventions et formations, je ne peux m'empêcher de parler de Twitter, même quand ce n'est pas prévu au programme ! Cet outil est aussi extraordinaire que méconnu ! Aussi complexe a priori que simplissime a posteriori ! 

Si le chiffre de 300 millions d'utilisateurs a été annoncé dernièrement, très peu sont ceux qui s'approprient l'outil pour y devenir vraiment actifs. La très grande majorité s'inscrit par curiosité, mais abandonne très vite par incompréhension de la grammaire, de la philosophie, des coutumes, ...

Fort de 2 ans de pratique et venant de passer le cap symbolique des 2 000 Followers, je me suis dit qu'il était vraiment temps de vous faire profiter vous, lecteurs de ce blog, de mon expérience et de ma pratique !

Je vais donc tenter aujourd'hui de vous donner un mode d'emploi et un lexique (mots clés en vert) en répondant à quelques grandes questions que vous vous posez sur Twitter : 

C'est quoi ? A quoi ça sert ? Comment ça fonctionne ? Comment trouver l'info ? Comment suivre quelqu'un ? Comment commencer ? ...


 

C'est quoi ?


Twitter est un média social et non un réseau social ! On y a ni amis, ni contacts pros !

Philosophie : What’s happening ? On y partage de l’information. On fait profiter les autres de sa veille et on profite de la leur !


C’est un réseau d’information ! Un Grand journal planétaire !

En tant qu’utilisateur de Twitter (« Twittos »), vous pouvez être à la fois :

  • lecteur de certaines rubriques de ce journal (culture, finance, sport, cuisine, réseaux sociaux, emploi, …) ou des articles / messages (« Tweets ») de certains journalistes
  • journaliste/pigiste vous-même en écrivant vos propres Tweets ou en relayant (« Retweetant ») ceux des autres

 

Vous pouvez donc vous « abonner » ou « suivre » un certain nombre de comptes Twitter ou "Twittos" : vos “Following” (“Abonnements”) = vos sources d’information

Il vous suffit de cliquer sur « Suivre » (voir la rubrique « Comment suivre quelqu'un ») et vous êtes « abonné » au Tweet du Twittos. Vous le suivez sans lui avoir demandé son avis.

 

Vous pouvez aussi être suivi par d’autres comptes Twitter : vos “Followers” (“Abonnés”) = vos lecteurs, votre public. Ils ont cliqué sur le bouton « suivre » sur votre profil. Vous pouvez en être averti(e) par un alerte mail ou les découvrir en cliquant dans la rubrique « Followers ».

Chaque utilisateur (individu, organisation ou institution) a un compte personnel avec un nom : @LilianMahoukou, @gienpawlicki, @jbonnel, @fbrahimi, @LinkHumans, @BernardChaix, … Le @ disparaît quand le nom de la personne apparaît avant ses Tweets (voir capture ci-dessous).


Twitter-_-Accueil.png


A quoi cela sert ?

 

Sur Twitter, vous allez profiter de la veille de vos Following et partager votre veille avec vos Followers !

> Information : Twitter est un excellent outil pour vous informer en suivant des comptes sur l’actualité ou les thématiques de votre choix (voir le point « Hashtag »).

> Veille : Twitter est un extraordinaire outil de veille sur votre métier, votre secteur d’activité, votre domaine d’expertise, … Grâce aux autres Twittos que vous suivez ou qui tweetent sur la thématique qui vous intéresse (voir le point « Hashtag »)

> Partage d’information : Twitter est l’outil de partage par excellence. Le partage est une philosophie, un réflexe. Vous lisez un article intéressant, vous le « tweetez » pour en faire profiter tout le monde !

> Promotion de la Marque de votre Entreprise et auto-promotion de votre expertise dans votre domaine

> Recrutement : diffusion d'offres et e-cooptation

Je reviendrai prochainement sur ces 2 points dans un billet dédié à l’utilisation de Twitter dans le cadre de la recherche d’emploi.

 


Comment cela fonctionne ?


  • Réception : Les messages écrits par vos Following (les personnes que vous suivez) tombent tels des dépèches AFP sur votre « Timeline » (équivalent du Fil d’actu sur Facebook ou des News sur Viadeo)
  • Emission : Vous pouvez vous même écrire des messages dans l’espace « Quoi de neuf ? » qui seront visibles par vos Followers (les personnes qui vous suivent) en tombant sur leurs Timelines !

 

1 Tweet :

1 message court sur Twitter limité à 140 caractères maximum !

 

> 1 Tweet « type » = 1 accroche + 1 lien (URL) + éventuellement 1 mot clé indexé avec le signe # (« Hashtag », voir la rubrique qui y est consacrée plus loin)

Taleo rachète Jobpartners pour 38 millions de dollars ! http://ow.ly/5sGZp #Gestiondestalents

 

> Il est bien entendu possible d’indexer votre Tweet sur plusieurs mots clés :

Votre Réseau social pro sur Facebook, vous y croyez ? Découvrez #BeKnown ! http://t.co/rEVBDZt #RecrutementMS #Réseauxsociaux

 

> On peut aussi citer un Twittos dans son message (il en sera ainsi informé via la rubrique « Mentions ») :

Pour tout savoir sur les #Réseauxsociaux au Maroc, découvrez le nouveau site de John Toutain ( @Job__Hunting ) : Woosh http://www.woosh.ma/

 

> ou juste 1 message !

Qui sera mon 2000ème Follower ? :)

 

le « RT » :

Action de relayer (« retweeter ») un Tweet de l’un de ses Following à ses Followers en ne modifiant pas le contenu et en rajoutant éventuellement une remarque au passage. Le RT est à l’origine de la viralité (ou « effet boule de neige ») de Twitter : 1 information peut faire le tour du monde en 7 minutes et toucher 2 millions de personnes ! Imaginez que vous ayez 1 000 Followers et que chacun de ces Followers retweete l’un de vos messages et que chaque Follower de vos Followers le retweete à son tour …

 

Twitter-_-Accueil-1.png

 

> RT simple :

RT @aurelieg34: Video: La marque employeur est-elle toujours importante en période de récession ? http://bit.ly/k2n9yz #hrchannel

 

> RT avec un petit commentaire au passage, sans changer la teneur du Tweet initial : 

Welcome ! ;) RT @Job__Hunting: [FAIRE PART DE NAISSANCE] Mon nouveau bébé : www.woosh.ma parle des réseaux sociaux au Maroc.

 

La Fonction "Retweeter" apparaît sur Twitter sous le Tweet que vous souhaitez relayer quand vous passez le curseur de votre souris dessus. Elle est automatique, mais ne permet pas de rajouter un commentaire. Vous pouvez alors le faire manuellement en copiant collant le Tweet et en rajoutant devant "RT @... :".

 

-14--Twitter-_-Accueil.png


 

Le « Via » :

C’est un RT avec reformulation du Tweet et mention de la source !

RT @aurelieg34: Video: La marque employeur est-elle toujours importante en période de récession ? http://bit.ly/k2n9yz #hrchannel

 

Ce Tweet peut être réécrit comme cela :

 La marque employeur est-elle toujours importante, même en période de crise ?  http://bit.ly/k2n9yz #hrchannel via @aurelieg34

 


 Le « Hashtag » :

Action d’indexer un Tweet sur un mot clé (#Réseauxsociaux) ou dans une thématique donnée (#cuisine) ou d’associer un Tweet à un événement (#Cannes2011) ou à une affaire (#DSK).

 

Recherche-Twitter----dsk.png

 

Par exemple, pour que votre Tweet soit visible et lu par les Twittos qui s’intéressent à la thématique des Réseaux sociaux, vous devez utiliser dans votre Tweet le mot clé suivant : #reseauxsociaux (toujours tout attaché avec éventuellement un _ , sans espace !).

 Tout Twittos peut créer un # > C’est une convention, un usage : un jour un Twittos a commencé à utiliser #reseauxsociaux pour parler de Réseaux sociaux et d’autres Twittos ont repris le même. Il se peut que d’autres aient crée #réseaux_sociaux ou #reseausocial, mais celui qui s’est imposé (le plus utilisé) est #reseauxsociaux.

Le hashtag #Médiassociaux existe aussi mais il est bien moins utilisé alors qu'il est souvent plus juste surtout quand on parle de Twitter. Votre Tweet aura plus de visibilité en l'indexant sous #Réseauxsociaux ou mieux sous les 2 !

Il convient donc pour donner de la visibilité à son Tweet d’utiliser le bon mot clé ou d’en créer un s’il n’existe pas à condition de communiquer dessus pour que les autres Twittos intéressés par la même thématique utilisent le même # !!!

 

Twitter-_-Recherche----Reseauxsociaux---Tous-les-Tweets.png

 

Quelques exemples : #recrutement, #cuisine, #bricolage, #Apec_Salons, #économie, #Marque, #CoupeduMonde, #RolandGarros, #Cantonales, #G8, #santé, #...

 

J’ai récemment participé à la journée « Entreprise & Réseaux sociaux : quels enjeux ? » organisée par le Centre des Jeunes Dirigeants du Vaucluse (CJD). Chaque année une journée « Oxygène » est organisée à l’Université d’Avignon > le # était alors O2cjd (O2 comme Oxygène et cjd pour Centre des Jeunes Dirigeants).

L’événement peut alors être livetweeté par les personnes qui y assistent, ce qui permet à ceux qui n’y sont pas de suivre l’événement !

RT @bodyspacesoc: twitter n'est qu'un phénomène limité à quelques universitaires et quelques journalistes... alors #O2cjd

Ravi et très honoré d'avoir partagé l' "affiche" de la conférence du soir avec @henrikaufman et Antonio Caselli ( @bodyspacesoc ) ! #O2cjd

 

Suivre certains # vous permet de mener une veille dans un domaine et d’avoir accès à tous les Tweets écrits sur cette thématique et donc à tous les Twittos qui ont écrit ces messages sans que vous les suiviez nécessairement !

 

Conversation publique ou échange privé : @ou DM

Il est possible d’échanger avec un Twittos de 2 façons :

  • publique : Vous écrivez un Tweet en vous adressant à un Twittos (@). Tous vos Followers pourront lire le message et suivre votre discussion.

fredbascunana : @Jchristopheanna THX 4 RT ! N'hésite pas à proposer tes sujets TV sur http://t.co/uTrfPTR ou http://t.co/0U55uIX etc. -je les pousserai ;-)

Jchristopheanna : @fredbascunana Ok, je vais y songer ! ;) A très vite !

Pour suivre une discussion, il vous suffit de cliquer sur la petite bulle dans le Tweet et la discussion apparaît dans la colonne de droite !

  • privée : c’est le DM (Direct Message) ou Message Direct ! Seul le destinataire le lira ! 

Pour écrire un DM à un Twittos, vous devez vous rendre sur son profil en cliquant sur son nom sur l’un de ses Tweets, en le recherchant dans la liste de vos Following ou Followers ou en saisissant son nom dans le moteur de recherche (la petite fenêtre en haut à droite de « Twitter »).

Une fois sur son profil, il vous reste plus qu’à cliquer sur la petite enveloppe sous sa mini-bio.

A noter que vous ne pouvez adresser un DM à un Twittos que si ce dernier vous suit !

 

Frederic-BASCUNANA--fredbascunana--sur-Twitter.png

 

 

Il est quelquefois opportun de passer d’un échange public à un échange privé via le DM et de doser dans votre communication ce qui relève du public et du privé !

 

Les « Mentions »

Dès que vos Tweets sont retweetés par d’autres ou que vous êtes mentionné(e) dans un Tweet, cela apparaît dans la colonne Mentions.

 

Twitter-_--Jchristopheanna.png

 

Le « Follow Friday » ou #FF :

Coutume du vendredi qui consiste à mettre en avant les comptes Twitter que l’on a particulièrement appréciés au courant de la semaine pour la qualité de leurs Tweets, la richesse des échanges, le partage de leur veille, …

Ainsi, vous allez pouvoir les mentionner en les recommandant à vos Followers !

 

Top #FF @henrikaufman & @bodyspacesoc rencontrés grâce à @semioblog et @crapougnax pour une conf "Entreprise & #Réseauxsociaux" #O2cjd

 

Autres coutumes :

 > Dire bonjour le matin, éventuellement bonne soirée le soir, Bon WE le vendredi soir, …

Bonjour à tous !

> Ou dire bonjour en faisant un clin d’œil aux Twittos déjà actifs quand vous arrivez sur Twitter :

Bonjour à tous ! @DuboissetB @fbrahimi @AnathalieTM @huguestruttmann @Christianmkg @Adngold @eogez @marilor @VinceBerthelot @Altaide_JF :)

 

> Remercier toutes les personnes qui vous ont mentionné(e) au cours de la journée :

Merci pour vos RT @DuboissetB @fbrahimi et @hvaudaux Vous y croyez vous à BeKnown ?

 

> Accueillir ses nouveaux Followers :

Twelcome @ChairmanSam @maganqihoyt @LunaAkir et @MYDtweets ! :)

 

> Remercier les personnes qui vous ont cité dans leurs #FF

Merci pour vos #FF @... @... @...

 


Comment trouver l’information ?

  • Recherche de comptes en saisissant un nom (d’une personne, d’une Entreprise, d’un Média, d’une Institution, …) dans le moteur de recherche
  • Recherche par thématique (#) en saisissant #nomdelathématique dans le moteur de recherche

Faîtes une recherche dans Google en saisissant tout simplement "Liste de comptes à suivre sur Twitter" !

 

liste-de-comptes-a-suivre-sur-twitter---Recherche-Google.png

 

Vous pouvez aussi consulter la liste établie dernièrement par Flavien Chantrel sur le blog du moderateur : "Les comptes Twitter à suivre absolument 2ème édition"

ou celle que j'ai moi-même proposée : "Les Comptes RH à suivre absolument sur Twitter !"

 

 

 

Comment suivre quelqu'un ?

 

Pour suivre quelqu'un et vous « abonner » à ses Tweets, il vous suffit de cliquer sur son nom dans un Tweet, puis sur le bouton « Suivre ».

Exemple : vous menez votre veille sur la thématique « Réseaux sociaux » (#Réseauxsociaux) et vous souhaitez suivre « Arash ». Il vous suffit de cliquer sur son nom, un résumé de son profil apparaît dans la colonne de gauche. Cliquez sur « Suivre » et le tour est joué !!!

 

Recherche-Twitter---reseaux-sociaux-4.png

 

Si vous décidez de ne plus suivre cette personne, il vous suffit de recliquer sur « Abonné ».

Avant de suivre quelqu'un , je recommande de cliquer sur « Voir le profil complet », ce qui vous permet de prendre connaissance de tous les Tweets de cette personne (plus facile pour savoir si l’information qu’il partage sur Twitter est susceptible de vous intéresser ou non) et pas seulement les 3 derniers qui ne sont pas forcément révélateurs.

 

 

Comment commencer ?

 

Votre profil : 1 photo + 1 mini mini-bio (160 caractères !) : allez à l’essentiel !

 

Jean-Christophe-ANNA--Jchristopheanna--sur-Twitter.png

 

 

  • Vous pouvez commencer par suivre quelques comptes presents dans l’une des listes de comptes à suivre que vous aurez trouvées sur Google (voir la rubrique “Comment trouver l’information”) ou en regardant du côté des suggestions que vous propose Twitter par rapport aux comptes que vous suivez déjà. Cela fonctionne sur le principe “vous aimez untel, vous aimerez tel autre !”.  et vous intéresser aux Following de ces comptes (leurs sources d’information) en vous y abonnant également ou en vous abonnant aux listes qu’ils auraient crées. Vous allez ainsi de fil en aiguille vous constituer une base de comptes à suivre. Au début, il peut être intéressant de suivre de nombreuses personnes. Certains d’entre-eux vous suivront à leur tour ! Cela permet donc de gagner également en visibilité.

 

  • Avant d’écrire vos premiers Tweets, commencez déjà par Retweeter les Tweets qui vous intéressent !

 

  • Lancez-vous, vous ne risquez finalement pas grand chose et encore moins au début, puisque vous ne comptez que très peu de followers, voire aucun ! C’est en expérimentant l’outil que vous allez vous l’approprier !!! ;)

 

  • Quand vous avez pris un peu d’assurance, pensez à indexer vos Tweets avec les # appropriés afin de donner d’avantage de visibilité à vos Tweets qui peuvent du coup être vus par des personnes qui ne vous suivent pas ! D’ailleurs, n’hésitez pas à le faire même en retweetant ! N’oubliez pas que la culture qui preside au fonctionnement de Twitter est le partage de l’information, la vôtre (celle que vous lisez, voire produisez), mais aussi celle des autres ! 

 

 

Combien de temps cela prend ?

 

Il est clairement impossible de répondre à cette question ! Cela va dépendre de vous et de la manière dont vous allez vous organiser.

A vous d'accepter d'y passer un peu de temps au début pour en gagner par la suite dans votre veille notamment.

Chacun doit se faire sa propre expérience de Twitter. Une fois que vous vous aurez approprié l'outil, le temps que vous y passerez ne sera pas un temps additionnel à ce que vous faîtes par ailleurs dans la journée, mais un temps à la place d'une autre activité, de veille moins efficace par exemple.

Une fois que vous aurez "mordu" et que vous serez "addict", vous verrez que cette question ne se pose finalement pas ! 

 

Alors, qu'attendez-vous pour vous lancer ? icon_wink.gif

 

(Crédit photo)

 

 

 

 

 

 

 

 

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20 mai 2011 5 20 /05 /mai /2011 14:43

 

 

 Twitter-01.png

Flavien CHANTREL vient de publier hier sur son Blog "Le Blog du moderateur" une liste très exhaustive de comptes Twitter "Les Comptes Twitter à suivre absolument" et je suis très honoré d'en faire partie !

180 Twittos sont ainsi mentionnés et répartis en 8 familles : "Travailleurs du Web", "Community Management", "Médias et Journalisme", "Veille", "Blogueurs", "Blogging/Référencement", "Emploi" et "Détente".

 

Si je figure au sein de la famille "Emploi", au milieu de 28 Twittos, certains acteurs majeurs de l'Emploi et des Ressources Humaines n'y figurent pas et j'avais envie de vous les faire (re)découvrir !!!

Voici donc 53 60 (53 + 5 "oublis" + 2 inclassables !) comptes Twitter que je vous invite à suivre d'urgence dans les RH !

 

Accédant à l'interface d'administration de mon Blog sur un PC qui n'est pas le mien, cela bugue du côté des liens associés aux comptes, j'ai donc décidé de vous les livrer de façon un peu brute. A vous de les copier-coller dans Twitter !!!

 

 

Conseil Emploi

 

@F_m_R

@BeginWith

@PierreDenier

@ConseilEmploi

@Helia_fr

@zevillage

@pretalemploi

@CareersSocgen

@expectra_emploi

@doyoubuzz_fr

@Job_Assistant

 

 

Infos RH

 

@focusrh_fr

@myrhline

@exclusiverh

@IndiceRH

@alaingavand

@CulturRH

@LaSourceHumaine

@MonsterFrance

 

 

RH 2.0

 

@aponcier

@bduperrin

@VinceBerthelot

@caroleblancot

@sandrinea

@jnchaintreuil

@RessHum

 

 

Recrutement 2.0

 

@Laurentbrouat

@Jchristopheanna

@huguestruttmann

@Altaide_JF

@elaee

@lecairn

@pixojob

@Sophiead

@aurelieg34

@gait1234

@camilletravers

@GabrielGastaud

@c_blazquez

@GiselaBONNAUD

@Jobtimizer

@idcarrieres

@aymericvincent

@moderateur (et oui, j'en apprends régulièrement sur mon domaine d'expertise grâce à son blog ! mais j'aurai aussi bien pu le mettre dans la rubrique suivante !)

 

 

e-Réputation et Personal Branding

 

@fbrahimi

@CaddeReputation

@olivierzara

 

 

Marque Employeur

 

@flapinta

@JulienCotteALU

@MarqueEmployeur (Guillaume Coudert)

@gienpawlicki

@CelineLap

 

 

Réseaux sociaux professionnels

 

@OlivierFech

@glarronde

@juliendargaisse

@Huzz_France

 

 

Génération Y

 

@generationY20

@jpouget

 

 

Les Inclassables !!!

 

@SylvainePascual : coaching et développement personnel

@RodolpheMathus : l'Epicurien touche-à-tout de Twitter (RH, Vin, Management de transition, Business Intelligence, ...)

 

 

 (Crédit Photo)

 

 

 

 

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22 mars 2011 2 22 /03 /mars /2011 09:15

 

 

peluche-twitter.jpg

 

Les Interviews de Job 2.0 sont de retour avec aujourd'hui Pierre-Gaël PASQUIOU, Community Manager de l'Ecole de Management de Strasbourg.

Il nous présente sa mission et les différents médias sociaux qu'il utilise, mais aussi les formations Twitter qu'il organise pour les étudiants strasbourgeois afin de leur permettre d'utiliser l'outil de façon professionnelle.

Il en profite pour nous donner quelques conseils pour bien utiliser Twitter dans la recherche de stage ou du premier Job. Merci à lui ! Ses propos sont au diapason de ceux de Thomas ARBIB.

 

 

Pour suivre Pierre-Gaël PASQUIOU sur Twitter : @PierreGPasquiou

Pour suivre l'Ecole de Management sur Twitter : @EMStrasbourg

 

(Crédit photo)

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21 février 2011 1 21 /02 /février /2011 00:12

 

 

 twitter.png

 

Et voilà enfin la première interview vidéo de Job 2.0, la première d'une longue série, et le lancement par la même occasion de la "Job 2.0 WebTV" !


C'est Thomas ARBIB qui ouvre le bal. Je l'ai interrogé lors du dernier Apéro RH Strasbourgeois le 10 février dernier.

Thomas nous fait partager son expérience de l'utilisation des médias sociaux dans sa recherche de stage. Et le plus efficace, selon lui, est ... Twitter !


 

 

 

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