<![CDATA[Commentaires du blog: JOB 2.0]]> http://www.job2-0.com/ Les 25 derniers commentaires publiés sur le blog "JOB 2.0" fr Wed, 30 May 2012 15:20:26 +0200 Wed, 30 May 2012 15:20:26 +0200 Over-blog.com RSS 2.0 Engine Copyright 2012 www.job2-0.com Pro http://www.rssboard.org/rss-specification/ <![CDATA[Commentaire de Marga]]> http://www.job2-0.com/article-sur-viadeo-jouez-avec-vos-competences-et-celles-des-autres-106088051-comments.html#comment101702226 Thu, 31 May 2012 13:05:16 +0200 621623de2f60bf7bf29be8e50029a6ee <![CDATA[Commentaire de ERCAN]]> http://www.job2-0.com/article-sur-viadeo-jouez-avec-vos-competences-et-celles-des-autres-106088051-comments.html#comment101662188 Wed, 30 May 2012 15:30:19 +0200 84b3d0384f1865b3372802e530a137cd <![CDATA[Commentaire de Jean-Christophe ANNA]]> http://www.job2-0.com/article-sur-les-reseaux-sociaux-pros-vos-competences-valent-de-l-or-105693913-comments.html#comment101571284 Bonjour Thierry,

A voir avec l'usage, mais il faudrait déjà que de nouveaux champs soient consacrés à ces nouvelles rubriques dans les moteurs de recherche de Viadeo et Linkedin ou que les champs "Mots-clés" pointent vers ces nouvelles rubriques et non plus vers "Mots-clés" et "Spécialités".

Quant à la pondération des compétences par secteur d'activité, on y est pas encore. Je crois plutôt à une plus grande richesse du catalogue de compétences proposées et une plus grande précision des individus dans le choix de ces compétences. 

]]> Mon, 28 May 2012 16:30:32 +0200 e6986777cc23876b47b260e3cc768f6d <![CDATA[Commentaire de Jean-Christophe ANNA]]> http://www.job2-0.com/article-sur-les-reseaux-sociaux-pros-vos-competences-valent-de-l-or-105693913-comments.html#comment101571176 Hello Bertrand,

C'est exactement ce que je me suis dit en écrivant ce billet ! 

]]> Mon, 28 May 2012 16:26:41 +0200 ebc3db0680bb54c5e57853c3e1e2534a <![CDATA[Commentaire de bertrand MOULIN OLLAGNIER]]> http://www.job2-0.com/article-sur-les-reseaux-sociaux-pros-vos-competences-valent-de-l-or-105693913-comments.html#comment101458231 Fri, 25 May 2012 13:38:33 +0200 86ad18cea9d3059de23c4478d6d4e762 <![CDATA[Commentaire de Thierry]]> http://www.job2-0.com/article-sur-les-reseaux-sociaux-pros-vos-competences-valent-de-l-or-105693913-comments.html#comment101421576 Analyse pertinente comme toujours...
Par contre j'espère et souhaite que cela fonctionne mieux que les job boards de CVs par compétences :o((
Cruelle déception à mon niveau.
Les compétences ne sont pas pondérées ce qui nous donne des profils disparates et hors cahier des charges...
De plus une compétence commerciale (niveau x ou autre) dans le secteur BTP , ne peut pas se comparer à la même compétence commerciale x du secteur de la Communication.
La connaissance du secteur d'activité, des acteurs et des processus ou organisations des centres d'achats est à mon sens primordiale afin de recruter un cadre opérationnel et à rapide valeur ajoutée.
Merci!]]> Thu, 24 May 2012 15:39:14 +0200 a0434e03d20da0e257aaf5b6425e9aa5 <![CDATA[Commentaire de Moteur de recherche d'emploi]]> http://www.job2-0.com/article-le-candidat-2-0-un-ambassadeur-2-0-103534425-comments.html#comment100983336 Mon, 14 May 2012 23:16:05 +0200 9781eedcaff25141def641ec73b0c475 <![CDATA[Commentaire de Emploi au Maroc]]> http://www.job2-0.com/article-golden-blog-awards-2011-votez-pour-job-2-0-85352048-comments.html#comment100754986 Wed, 09 May 2012 18:45:54 +0200 a538acbe63b9c089b5f07d92242dc5c0 <![CDATA[Commentaire de Offre d'emploi au maroc]]> http://www.job2-0.com/article-comment-utiliser-les-reseaux-sociaux-chat-apec-du-21-octobre-2010-59422920-comments.html#comment100754869 Wed, 09 May 2012 18:43:39 +0200 66567382ea4c74e5e00d2ec5f132ca86 <![CDATA[Commentaire de Recherche travail au maroc]]> http://www.job2-0.com/article-les-meilleurs-blogs-emploi-au-maroc-81746908-comments.html#comment100754710 Wed, 09 May 2012 18:40:24 +0200 d9d485e31552a2d13843811ee12161e2 <![CDATA[Commentaire de voiture neuve]]> http://www.job2-0.com/article-ouverture-et-visibilite-vs-confidentialite-et-anonymat-104001140-comments.html#comment100354126 Tue, 01 May 2012 07:00:26 +0200 1fa7294c0b3edaa0607e69d939f3b15d <![CDATA[Commentaire de voiture neuve]]> http://www.job2-0.com/article-classement-ebuzzing-des-blogs-emploi-avril-2012-103237895-comments.html#comment100354061 Tue, 01 May 2012 06:55:22 +0200 056e69baaacd05f09776ce7b9a6c070e <![CDATA[Commentaire de Jean-Christophe ANNA]]> http://www.job2-0.com/article-10-fa-ons-de-valorisez-votre-marque-employeur-en-video-104162125-comments.html#comment100233210 Bonjour Yann,

Je vais aller y faire un tour, merci pour l'info !

]]> Sat, 28 Apr 2012 11:59:46 +0200 5626a0367f806184ef03c0f4b52cd39d <![CDATA[Commentaire de Jean-Christophe ANNA]]> http://www.job2-0.com/article-10-fa-ons-de-valorisez-votre-marque-employeur-en-video-104162125-comments.html#comment100233193 Bonjour Mathieu,

Ravi que mon billet vous ai plu. Même s'ils ne sont pas encore très nombreux, il commence à y avoir quelques beaux exemples en France ! 

Merci pour la "coquille" du titre : la faute à mon changement de dernière minute ... j'avais opté dans un premier temps pour "Valorisez votre marque employeur en vidéo !" et le z est resté quand j'ai changé ! 

]]> Sat, 28 Apr 2012 11:59:17 +0200 e3816ea614ebe6bf6422a93050793016 <![CDATA[Commentaire de Jean-Christophe ANNA]]> http://www.job2-0.com/article-les-nouveaux-reseaux-sociaux-professionnels-arrivent-94063397-comments.html#comment100233096 Bonjour Gersende,

Je vais l'updater début de semaine prochaine, mais non vous ne pouvez pas en être alertée à moins que l'abonnement à la Newsletter (colonne de droite en bas) ne permette de vous avertir d'une mise à jour d'un article déjà écrit. Sinon, revenez de temps en temps dessus ! 

]]> Sat, 28 Apr 2012 11:57:08 +0200 7ca3a24e5606facda1b562d307cec29e <![CDATA[Commentaire de Yann]]> http://www.job2-0.com/article-10-fa-ons-de-valorisez-votre-marque-employeur-en-video-104162125-comments.html#comment100207524
pour information, nous venons de sortir une nouvelle vidéo métier chez Oxylane, dans un ton un peu moins "cadré" que JobTeaser.

Voici la vidéo : http://youtu.be/pLX6mBVHh0o]]> Fri, 27 Apr 2012 18:42:14 +0200 27101ec9223b0042fabc1b82d19a6189 <![CDATA[Commentaire de Mathieu Kutak (Wesaw.it)]]> http://www.job2-0.com/article-10-fa-ons-de-valorisez-votre-marque-employeur-en-video-104162125-comments.html#comment100201950
(Sinon, une petit faute de conjugaison dans le titre)]]> Fri, 27 Apr 2012 16:32:14 +0200 c0f68d7c123b3cab628d978a1187b73c <![CDATA[Commentaire de Jean-Christophe ANNA]]> http://www.job2-0.com/article-le-candidat-2-0-un-ambassadeur-2-0-103534425-comments.html#comment100087007 Hello Jérôme,

Ta remarque est très juste ! Oui, j'espère moi aussi qu'on en a encore pour quelques années ! 

Mais il y aura toujours un facteur différenciant : après le site web, les médias sociaux, puis le mobile, ...

]]> Wed, 25 Apr 2012 09:21:35 +0200 06191fc8a440f7a9bb9f6f8f12374b24 <![CDATA[Commentaire de Gersende GIORDANO]]> http://www.job2-0.com/article-les-nouveaux-reseaux-sociaux-professionnels-arrivent-94063397-comments.html#comment100086829 Et le fait de l'alimenter au fil du temps rend la chose encore plus dynamique.
Sommes-nous alertés quand c'est updaté? Merci]]> Wed, 25 Apr 2012 09:18:28 +0200 de140c088d15d99b1963a281106d69a6 <![CDATA[Commentaire de Jean-Christophe ANNA]]> http://www.job2-0.com/article-les-nouveaux-reseaux-sociaux-professionnels-arrivent-94063397-comments.html#comment100086426 Bonjour Gersende,

Merci pour l'info !

Je vais devoir le rajouter à ma liste, j'ai de toute façon prévu un update prochainement ! 

]]> Wed, 25 Apr 2012 09:11:35 +0200 db9bbc04bd7d05f7c52832ada54e2a43 <![CDATA[Commentaire de Jean-Christophe ANNA]]> http://www.job2-0.com/article-devenez-le-maitre-de-votre-identite-numerique-avec-genius-brander-103662279-comments.html#comment100086320 Merci Arthur !

Entièrement d'accord avec ta remarque fort judicieuse sur la nécessaire mesure de l'activité, essentielle, qui est la seule à faire vraiement la différence !

]]> Wed, 25 Apr 2012 09:09:30 +0200 a69edae4496deca83786b0eb10c38c44 <![CDATA[Commentaire de Jean-Christophe ANNA]]> http://www.job2-0.com/article-devenez-le-maitre-de-votre-identite-numerique-avec-genius-brander-103662279-comments.html#comment100086227 Hello Manu,

Je me suis inscrit sans invitation... peut-être ont-ils changé l'accès depuis.

Réessaie et dis-moi.

Sinon, tu peux aussi solliciter directement l'un des créateurs. 

]]> Wed, 25 Apr 2012 09:07:56 +0200 e7c2069e949a38b96c6205002f336e1b <![CDATA[Commentaire de chila emmanuel]]> http://www.job2-0.com/article-devenez-le-maitre-de-votre-identite-numerique-avec-genius-brander-103662279-comments.html#comment100037253 Tout d'abord, merci pour la découverte de cet outil qui à l'air d'être vraiment intéressant Une sorte de youseemii un peu moins developpé.
Petite question pour toi :
le service n'est disponible que sous invitations je viens d'essayer d'y accéder et malheureusement je n'y suis pas arrivé.
Merci de ta réponse.]]> Tue, 24 Apr 2012 08:59:02 +0200 92422f367d862d7d8f1009ec125c964e <![CDATA[Commentaire de Arthur]]> http://www.job2-0.com/article-devenez-le-maitre-de-votre-identite-numerique-avec-genius-brander-103662279-comments.html#comment99804617
Après, c'est perfectible. Il m'indique également que ma dernière expérience n'est pas renseignée sur LinkedIn alors que c'est le cas, et la rubrique facebook reste muette. De plus, pour LinkedIn, l'outil contrôle les points nécessaires à un compte passif, mais il serait intéressant de rajouter une rubrique sur l'activité. Techniquement, c'est plus compliqué, mais ça apporterait un complément vraiment pertinent !]]> Thu, 19 Apr 2012 09:34:27 +0200 24ad6d6962d97ec447ebdf536f6c9122 <![CDATA[Commentaire de Gersende GIORDANO]]> http://www.job2-0.com/article-les-nouveaux-reseaux-sociaux-professionnels-arrivent-94063397-comments.html#comment99782549 Je me permets de vous inviter à découvrir un autre site territorial dédié à tous les entrepreneurs de la Côte d'Azur qui s'appelle Côte d'Azur Ecobiz. Cette plateforme sociale, initiative de la CCI Nice Côte d'Azur, est ouverte à toutes les entreprises du territoire. Elle a 3 objectifs: permettre aux entreprises de se rencontrer, aux dirigeants de sortir de leur isolement parfois pesant, favoriser le collaboratif, l'èmergence d'idées collectives et aider le business!
http://www.cote-azur-ecobiz.fr]]> Wed, 18 Apr 2012 19:21:54 +0200 7b1ddedb71cf99ac0134c8de4d216100