JOB 2.0

La Révolution du Web 2.0

Sun, 28 Feb 2010 20:35:00 +0100

Le Web 2.0 n’en finit pas de révolutionner nos habitudes de consommation et nos moyens de communication, mais également les pratiques en matière de recherche d’emploi et de recrutement !

Le Web 2.0 c’est le Web social, communautaire, interactif, contributif, participatif, … tel qu’il existe aujourd’hui et dans lequel chaque internaute est créateur de contenu : 4 milliards de photos téléchargées sur Flickr, 1 milliard de vidéos consultées par jour sur Youtube, plus de 400 millions de membres sur Facebook, 126 millions de blogs sur internet, …

Et dire qu’au début, internet n’était qu’une version améliorée du minitel ! Ah, si nous avions su développer cet outil avant les Américains. Nous étions en avance à l’époque …

La vague 2.0 est à l’origine de 3 révolutions majeures :

1. Consommation : les internautes ont pris le pouvoir aux marques !

Aujourd’hui, la grande majorité des informations diffusées sur Internet est la production des internautes agissant à titre privé. Ainsi quand il s’agit d’acheter un produit, 70% des internautes ont d’avantage confiance dans les commentaires d’autres internautes que dans le discours des marques !

En outre, les marques voient de plus en plus leur image et leur réputation leur échapper ! Avant, une critique à l’encontre d’une marque ne dépassait pas le coin de la rue. Aujourd’hui, elle fait le tour de la planète en un temps record et l’impact négatif pour une marque peut être désastreux ! C’est ainsi que pour cultiver l’image de la marque, les entreprises investissent de plus en plus les différentes plateformes communautaires comme Facebook, Viadeo, Linkedin, Twitter, Youtube et compagnie … en confiant les clés aux « Community managers » et autres « Responsables de marque employeur » ou en ayant recours à des agences de webmarketing spécialisées.

2. Communication : les Réseaux sociaux représentent un véritable phénomène de société !

Si le premier site en termes d’audience reste pour l’instant Google, le second est désormais, depuis le mois de janvier 2010, Facebook qui vient de franchir la barre des 400 millions d’utilisateurs dans le monde (15 millions en France). Les internautes passent 55 minutes en moyenne sur Facebook par jour, soit 3 fois plus de temps que sur Google !

55% des internautes sont inscrits sur les Réseaux sociaux. En France, selon une enquête IFOP, 77 % des internautes sont membres d’au moins un réseau social (25 % sont membres d’un seul réseau, 34 % de 2 ou 3 réseaux et 18 % de 4 ou +).

L’âge moyen des utilisateurs des réseaux sociaux a également évolué depuis leur apparition en 2004. Il est désormais de 37 ans selon un étude aux Etats-Unis (38 ans pour Facebook , 39 pour Twitter et 44 pour LinkedIn). Cela signifie que le succès de ces outils dépasse largement le simple phénomène de mode pour s’inscrire dans la durée.

3. Recrutement : La réputation en ligne devient un réel enjeu !

En effet, les professionnels des Ressources Humaines et les salariés (potentiels candidats) sont d’accord pour affirmer que les informations personnelles accessibles sur Internet seront de plus en plus déterminantes dans le processus de recrutement et la recherche d’emploi (enquête réalisée par le cabinet Cross Tab Marketing Services pour le compte de Microsoft dans 4 pays, Etats-Unis, Royaume-Uni, Allemagne et France).

Aujourd’hui, 79% des professionnels des RH aux Etats-Unis utilisent déjà les informations en ligne dans l’évaluation des candidats (23% en France). Ils sont 70% à avoir déjà écarté une candidature en raison d’une mauvaise réputation en ligne (41% au RU, 16% en Allemagne et 14% en France) !

Demain, d’ici 2015, la réputation en ligne aura un véritable impact dans le processus d’évaluation pour la grande majorité des professionnels des Ressources Humaines, quel que soit le pays : 83% aux EU, 79% en Allemagne, 68% au RU et 65% en France.

Qu’en est-il du respect de la vie privée ? Si les recruteurs américains consultent en priorité Facebook dans 30% des cas, devant Linkedin (26%), les recruteurs français sont d’avantage soucieux du respect des informations personnelles. En effet, les membres de l’Association A Compétence Egale (40 cabinets de recrutement et d’approche directe) ont signé la Charte « Réseaux sociaux, internet, vie privée et recrutement » le 12 novembre 2009. Ils ont été rejoints le 14 janvier 2010 par de grands acteurs du marché de l’emploi parmi lesquels l’Apec, Viadeo, le MEDEF, l’ANDRH, Cadremploi, Keljob, Monster. Les signataires de cette charte s’engagent à ne pas utiliser les réseaux sociaux pour collecter des informations à caractère privé sur les candidats.

Les salariés français ont largement anticipé le mouvement. Ils sont 77% à être conscients de l’impact de leur réputation en ligne sur un recrutement futur.

Les bons réflexes pour développer votre réseau sur Viadeo !

Fri, 19 Feb 2010 15:47:00 +0100

Vous êtes inscrit sur Viadeo, vous avez déjà retrouvé quelques uns de vos contacts directs, et maintenant ?

Votre objectif est évidemment de développer votre réseau professionnel tout au long de votre vie professionnelle. Pour le faire efficacement, il convient de bien le gérer.

Même s’il n’y a pas de limite à l’extension de votre réseau, privilégiez les personnes que vous connaissez vraiment ou que vous avez rencontrées physiquement. Elles sont les seules à vous connaître suffisamment pour vous recommander.

Faire du réseau pour faire du réseau ne sert à rien ! Ne vous ruez pas dans une course aux contacts en utilisant à tord et à travers la fonction « Ajouter à mes contacts » et en faisant ainsi grossir artificiellement le nombre de vos contacts. Dans ce cas votre réseau serait vraiment « virtuel » !
Petite remarque au passage : les personnes qui sont sur Viadeo sont bien réelles. Cet outil n’a donc rien de virtuel ! L’appellation « Réseau virtuel » est donc absurde et très franco-française !

N’hésitez pas à refuser une demande de mise en relation émanant d’un inconnu, sauf s’il est recommandé par un contact commun ou si c’est un contact qui peut être intéressant pour vous. Si vous entrez en relation directe avec une personne que vous ne connaissez pas, essayez de la rencontrer rapidement pour rendre concrète cette mise en relation.

De 20 à 50 contacts directs est un premier objectif.
Avoir un réseau qui s’enrichit donne de vous une image dynamique et ouverte.

Voici les bons réflexes à adopter :

- A chaque fois que vous rencontrez un contact professionnel (Client, Fournisseur, Sous-traitant, Collègues, Consultant en recrutement ou Chasseur de têtes, Responsable recrutement rencontré lors d’un forum emploi ou salon de recrutement, contact réseau, professionnel rencontré dans le cadre d’une enquête métier/marché…), prenez l’habitude d’allez systématiquement voir si cette personne est membre de Viadeo et, si c’est le cas, proposez-lui de rejoindre votre réseau en utilisant la fonction « Ajouter à mes contacts ». Sinon, invitez-là par mail !
(« Nous nous sommes rencontrez hier lors de… partageons nos réseaux ! » ou « Suite à notre rencontre, je vous invite à partager nos réseaux »).

- Après un entretien de recrutement, pensez à adresser au recruteur votre message de remerciement en passant par Viadeo pour que le recruteur rejoigne votre réseau.
(« Je tiens encore à vous remercier pour l’entretien que vous m’avez accordé. J’ai beaucoup apprécié notre échange. Je vous reconfirme mon vif intérêt pour le poste…
Je vous invite à partager nos réseaux ! »)

- Allez voir toutes les personnes qui consultent votre profil. Si elles sont tombées sur votre profil, c’est rarement par hasard ! Si elles n’ont pas franchi le pas, faîtes-le !
(« Vous avez consulté mon profil. Je vous propose d’échanger … »).

Les outils internet pour une recherche d'emploi efficace !

Thu, 18 Feb 2010 21:59:00 +0100

Site au carrefour entre job board classique (offres d'emploi et CVthèque), conseil en ligne, web communautaire (blogs et chats) et Réseaux sociaux

www.apec.fr > le site pour piloter votre carrière professionnelle

Sites de recrutement ou job boards généralistes (annonces et CVthèques)

www.moovijob.com > emploi en France, Belgique, Luxembourg, Allemagne et Suisse

Moteurs de recherche d’offres d’emploi

www.keljob.com

www.jobijoba.com

www.moovement.fr

www.optioncarriere.com

Sites des cabinets de recrutement

Sites des acteurs de l’intérim

www.adecco.fr/adecco-experts et www.adecco.fr

www.manpower.fr/emplois/cadres et www.manpower.fr

www.randstad.com

www.vediorbis-search.fr (groupe Randstad)

www.expectra.fr (groupe Randstad)

www.pagepersonnel.fr

VIE (Volontariat international en Entreprise) et VIA (Volontariat international en Administration)

www.civiweb.fr

CV en ligne (Votre CV sur Internet avec une adresse URL attitrée)

www.doyoubuzz.com

www.easy-cv.com

Réseaux sociaux professionnels

www.viadeo.com (plus français)

www.linkedin.com (plus international)

www.xing.com (marché allemand)

Sites où trouver des fiches métiers pour identifier les bons mots clés relatifs à sa fonction

www.apec.fr

www.pole-emploi.fr > www.pole-emploi.fr/candidat/les-fiches-metiers (Code ROME, Répertoire Officiel des Métiers)

www.studyrama.com

www.onisep.fr

Annuaires d’entreprises

www.cofacerating.fr

www.kompass.fr

www.pagespro.com

http://societe.journaldunet.com

www.europages.fr

Veille (agrégateurs de flux RSS)

i google

netvibes

My Yahoo

Identité numérique, e-réputation et personal branding

www.blogpersonalbranding.com

www.doppelganger.name

www.kriisiis.fr

www.job2-0.com

Génération Y

http://lagenerationy.com

Et pour faire un peu tout cela à la fois !

www.twitter.com

Comment tisser votre toile sur Viadeo ?

Wed, 10 Feb 2010 16:03:00 +0100

Pour commencer, vous allez rechercher sur Viadeo l’ensemble de vos contacts professionnels qui seraient déjà membres et les « inviter » à rejoindre votre réseau sur Viadeo en utilisant la fonction « Ajouter à mes contacts ».

Le premier intérêt de Viadeo est, en effet, de vous permettre de matérialiser votre réseau professionnel et ainsi de pouvoir le consulter de n’importe où sur la planète, à n’importe quel moment de votre vie professionnelle. Ce réseau va évoluer en temps réel en fonction de l’actualité professionnelle de vos contacts et l’outil Viadeo va vous permettre de suivre ces évolutions. Vous allez vous aussi pouvoir informer vos différents contacts de votre évolution professionnelle en mettant à jour votre profil à toutes les étapes de votre vie professionnelle.

Ainsi, vous ne perdrez plus la trace de vos contacts dont vous n’aviez que les cartes de visite qui sont vite obsolètes ! Adieu, le mauvais souvenir de l’opération annuelle des vœux avec la moitié des courriers « retour à l’expéditeur » !

Les contacts directs sont essentiels : les membres ayant accepté d’entrer dans votre cercle sont ceux qui vous apporteront leur appui et leur carnet d’adresses. Listez vos ex collègues, partenaires commerciaux, condisciples, anciens clients, fournisseurs, sous-traitants, parents et amis : ils seront les premières briques de votre réseau.

Viadeo vous propose plusieurs outils pratiques pour retrouver ces fameux contacts directs :

· Commencez par importer votre carnet d’adresses mail en utilisant la fonction « Import Webmail » dans la rubrique « parrainage » (dans la colonne de gauche du tableau de bord). Cet outil va ainsi repérer automatiquement les personnes de votre carnet d’adresse qui se seraient déjà inscrites sur Viadeo en utilisant la même adresse mail. Cette première opération va vous permettre de « dégrossir » le boulot et de retrouver rapidement un premier groupe de 20 à 50 contacts !

· Utilisez les liens hypertexte de votre profil afin de retrouver les anciens camarades de votre école, de votre promo ou d’anciens contacts professionnels. Ainsi, si vous indiquez le nom de votre école de commerce, d’ingénieur ou le nom de votre université, Viadeo va créer un lien (le nom apparaît en bleu) vers tous les membres Viadeo qui sont des anciens de votre école. Il en va de même pour les entreprises dans lesquelles vous avez travaillées. Vous n’avez plus qu’à cliquer !

· Utilisez le moteur de recherche du réseau social professionnel pour y saisir directement le nom d’un contact.

· Invitez vos contacts qui ne seraient pas encore membres à le devenir en utilisant la fonction « Inviter mes relations », toujours dans la rubrique « Parrainage ». Sachez que dès que 10 personnes que vous invitez par ce biais créent un compte Viadeo, vous profitez d’un mois d’abonnement offert ! Avis aux amateurs !

· Utilisez la fonction « Les connaissez-vous ? » qui apparaît sur le tableau de bord. Cette application va vous proposer lors de chaque connexion de nouveaux contacts potentiels. Il s’agit en fait de contacts directs de vos contacts directs.

· N’hésitez pas à consulter le carnet d’adresses de vos contacts directs. Vous y trouverez forcément des personnes que vous connaissez.

Optimisez votre visibilité sur Viadeo !

Thu, 04 Feb 2010 21:02:00 +0100

Renseignez soigneusement votre profil professionnel en veillant à ce que le taux de remplissage de votre profil soit le plus proche possible de 100% pour une meilleure visibilité sur Viadeo et un meilleur référencement sur Google :

Pour attirer l’attention des autres membres Viadeo et des recruteurs mettez votre photo. Cela permet d’augmenter de 30% la consultation de votre profil par les autres membres !

Améliorer votre "présentation courte", celle qui apparaît en haut de votre profil ou lors d'une recherche sur le moteur Viadeo.
Créez-vous un paragraphe court résumant votre projet et vos atouts présentés clairement. Faites court et efficace. Celui qui vous lit doit comprendre ce que vous faites et ce que vous cherchez, se souvenir facilement de vous, savoir parler de vous et vous recommander plus facilement.

Soyez très complet dans la saisie des éléments de votre parcours (Etudes, Diplômes, Expérience, …).
Renseignez l’ensemble des champs : différentes expériences (stages), différents diplômes en précisant l’école ou l’université (cela vous permettra de retrouver plus facilement vos anciens camarades, mais aussi d’être retrouvé plus vite par eux !). Viadeo va ainsi créer immédiatement un lien hypertexte (le nom de votre école, université ou diplôme va apparaître en bleu) vers tous les membres de Viadeo issus de la même école, université ou ayant le même diplôme.

Pensez à illustrer chaque expérience par une recommandation rédigée par votre ancien Responsable hiérarchique ou un ancien collègue. Cette "référence" (appellation Viadeo comme le contrôle de références lors d'un entretien de recrutement) va permettre de valoriser vos compétences, une expérience réussie en créant de la valeur car elle implique la personne qui donne son avis. Les recommandations donnent une très forte crédibilité à votre profil. Plus les personnes sont reconnues comme des professionnels, plus la recommandation aura du poids.

Utilisez les bons mots clés pour décrire vos expériences et vos compétences. Ces mots clés vont accroître votre visibilité et votre profil ressortira mieux lors d’une requête dans le moteur de recherche de Viadeo.

Mettez aussi vos centres d’intérêt (hobbies) en valeur.

Vous pouvez compléter votre profil par des liens hypertexte vers un blog personnel (s’il sert votre projet professionnel) ou vers des sites spécialisés sur lesquels vous êtes très actif (forums, blogs, wikis, …).

Enfin, vous pouvez accroitre encore votre visibilité et votre crédibilité professionnelle en participant activement à certains hubs (groupes de discussion) sur Viadeo ou en créant le votre sur votre domaine d'expertise !

Quelle est votre identité numérique ?

Fri, 29 Jan 2010 23:32:00 +0100

Maîtriser votre identité numérique, votre visibilité sur le net, est aujourd’hui essentiel tout au long de votre vie professionnelle et pas seulement en période de recherche d’emploi.

L'ensemble des traces que vous laissez sur Internet (un commentaire dans un forum, un blog perso, une photo sur Facebook, un article dans lequel votre nom apparaît, …) constitue votre identité numérique.

Ne pas en avoir pourrait paraître suspect à l’heure du Web 2.0 (le Web interactif, participatif, communautaire). Comment pouvez-vous prétendre être un expert dans votre domaine si votre nom n’apparaît nulle part sur le réseau des réseaux, Internet ? Vous devez donc exister sur la toile !

Vérifier quelle est votre e-réputation en « googlisant » votre nom !

Cette pratique est très répandue chez les professionnels du recrutement et de l’approche directe (Chasseurs de têtes) qui prennent ainsi le soin de se renseigner sur vous. Avant de vous contacter ou de vous recevoir en entretien de recrutement, ils vont ainsi saisir sur Google votre prénom et votre nom entre guillemets (exemple : « Martin DUPONT »),

Faîtes le test ! Vous allez ainsi prendre connaissance de tous les articles et sites internet dans lesquels votre nom apparaît. Intéressant, non ?

Aucun résultat ? Il est plus que temps de réagir !

Les informations qui apparaissent vous concernent-elles vraiment ou avez-vous un homonyme ? Comment faire le ménage en faisant disparaître des informations gênantes ? Comment faire pour que les résultats de la première page de Google donnent une image fidèle et cohérente de votre identité professionnelle ?

Maîtrisez votre e-réputation grâce au personal branding !

Pour commencer à vous façonner une identité numérique digne de ce nom ou pour mieux contrôler votre image et ainsi améliorer votre « auto-promotion » sur le net, utilisez les outils du web 2.0 !

Les Réseaux sociaux professionnels comme Viadeo et Linkedin, un blog personnel, un CV électronique avec une adresse URL personnalisée (grâce à doyoubuzz ou easy-cv), un compte actif sur Twitter, …tels sont les nouveaux outils pour optimiser votre visibilité, développer votre notoriété et assoir votre crédibilité et votre expertise professionnelles.

Ces outils, grâce à leur popularité, vont vous permettre de truster rapidement les premières places sur Google. S’il est impossible de faire disparaître complètement les informations gênantes sur internet, vous allez ainsi pouvoir faire reculer des informations moins pertinentes ou que vous souhaitez rendre moins visibles.

Soyez cohérent dans votre communication !

Cette cohérence est indispensable. Vous ne pouvez pas afficher une identité professionnelle avec une photo en tailleur ou en costume sur Viadeo et dans le même temps avoir une photo de profil trop décalée sur Facebook, ni communiquer sur votre identité professionnelle d’un côté et laisser libre d’accès certaines informations privées ou vos photos de soirée bien arrosées. Cela risque de faire désordre si un recruteur ou un chasseur de têtes consultait votre profil. N’oubliez pas en effet, qu’il est toujours bon de rester un minimum en veille même lorsque vous êtes en poste. Soyez donc vigilent avec l’utilisation de Facebook en réservant ce site à vos amis et en protégeant l’accès à vos informations grâce aux nombreux paramètres de confidentialité.

Coacher votre image numérique tout au long de votre carrière professionnelle !

Entretenez votre identité numérique en surveillant votre e-réputation régulièrement et actualisez votre profil dès que vous évoluez professionnellement, tout en veillant à conserver cette fameuse cohérence d’image entre les différents outils que vous déciderez d’utiliser.

Les 3 niveaux d'utilisation de Viadeo !

Thu, 28 Jan 2010 18:45:00 +0100

Viadeo est un outil formidable pour gérer son réseau et donc sa carrière professionnelle, encore faut-il savoir bien l'utiliser !

Vous êtes de plus en plus nombreux à utiliser les réseaux sociaux professionnels comme Viadeo. Mais, exploitez-vous à fond toutes les fonctionnalités qu'offre un tel outil ?

Premier niveau d'utilisation : être inscrit pour se rendre visible !

Très (trop ?) souvent, vous utilisez ce type d'outils à minima en vous y inscrivant, un point c'est tout.
Il s'agit là du strict minimum : vous rendre d'avantage visible sur Internet.

Deuxième niveau d'utilisation : matérialiser et développer son réseau !

Viadeo va vous permettre non seulement de matérialiser votre réseau en y retrouvant vos contacts professionnels, mais aussi de le gérer en temps réel, de l'entretenir et de le développer tout au long de votre vie professionnelle.
Avant que les réseaux sociaux professionnels existent, comment faisiez-vous ? Quand vous étiez organisé, vous compiliez soigneusement toutes les cartes de visite que vous aviez récoltées dans le cadre de vos échanges professionnels dans un gros classeur. Une fois par an, en début d'année, vous ouvriez ce gros classeur pour adresser vos voeux à tous vos contacts. Manque de bol, une bonne partie de ces contacts avait changé d'entreprise ! Vous n'aviez alors quasiment aucun moyen de les retrouver !
Avec Viadeo, vous pouvez suivre l'actualité de votre réseau et informer ce même réseau de votre propre évolution professionnelle. En outre, vous avez accès à votre réseau de n'importe où et à n'importe quel moment !

Troisième niveau d'utilisation : Piloter sa carrière professionnelle !

Vous pouvez également vous servir de Viadeo de manière proactive en identifiant facilement vos interlocuteurs (partenaires, clients, candidats, recruteurs, ...) pour faire du business, trouver des collaborateurs ou un nouveau job !
N'hésitez pas alors à les solliciter directement via l'outil (OSEZ !).
En effet, les membres de Viadeo y sont essentiellement pour ces 3 mêmes raisons (faire du business, trouver des collaborateurs ou un job) et ont, le plus souvent, un "état d'esprit réseau" avancé : ils connaissent les règles de fonctionnement de l'outil et s'attendent forcément à être sollicités. Alors, profitez-en !

Partenariat Apec-Viadeo, J-2 !

Wed, 27 Jan 2010 11:16:00 +0100

Le partenariat entre l'Apec et Viadeo, signé fin 2009, est officiellement lancé ce vendredi 29 janvier 2010 !

De très nombreuses fonctionnalités tout à fait innovantes seront proposées à tous les cadres qui ont un compte sur apec.fr et sont également membres Viadeo.

Ils pourront connecter les 2 plateformes et ainsi gérer leur réseau Viadeo directement à partir de leur espace Apec !

Alors, un tout petit peu de patience, et ne loupez pas le lancement du partenariat le 29 janvier 2010 !

Pour des voeux de dernière minute réussis !

Thu, 21 Jan 2010 22:05:00 +0100

Avis aux retardataires : vous pouvez encore présenter vos vœux 2010 jusqu’au 31 janvier !

Alors, profitez de cette opportunité pour transformer ce rituel annuel en formidable opération de communication et dynamiser ainsi votre réseau professionnel.

C’est l’occasion rêvée de vous rappeler au bon souvenir de vos contacts professionnels plus ou moins éloignés, mais aussi de réveiller certains contacts « perdus de vue » !

Pour vous décider à passer à l'action, voici quelques bonnes raisons de le faire après tout le monde :

1. En le faisant maintenant, vous allez déjà sortir du lot par rapport à tous les messages qui ont saturé les boîtes aux lettres début 2010.

2. Pour renforcer encore l’impact de cette opération, personnalisez votre message autant que possible en évitant du coup les formules trop classiques (« Santé, bonheur, joie et réussite professionnelle ! ») et les mailings de masse, agravés par la liste apparente des destinataires de votre mail.

3. Profitez-en aussi pour privilégier vos contacts plus lointains ou légèrement « perdus de vue » rencontrés dans un cadre professionnel (salon de recrutement, forum professionnel, déjeuner d’affaire, entretien de recrutement, …) afin d’entretenir et de dynamiser votre réseau.

4. Optez pour une belle carte manuscrite, tellement rare par les temps qui courent. Vous êtes ainsi sûr de marquer votre interlocuteur !

Alors, ...à vos plumes, prêts, envoyez !

Twitter, kezaco ?

Thu, 14 Jan 2010 20:42:00 +0100

Si le mode de fonctionnement des réseaux sociaux professionnels est désormais bien connu qu'ils soient privés ou professionnels, l'intérêt de Twitter n'est pas encore évident pour tous !

En effet, si Facebook compte désormais plus de 350 millions d'utilisateurs dont plusieurs dizaines de millions en France et si près de 5 millions de Francais sont déjà sur Viadeo (pour 25 millions d'utilisateurs), Twitter n'a pour l'instant réussi à séduire qu'une petite minorité de Français férus de nouvelles technologies (environ 200 000 sur 40 millions dans le monde !).

A quoi peut bien servir ce "nouvel outil" ?

Pourquoi y être quand on est déjà sur plusieurs réseaux sociaux ?

Quelle est la plus value de ce site qui a pour identite visuelle un petit oiseau bleu et qui permet d'échanger de courts messages limités a 140 caractères (les fameux "tweets") ?

Je vois essentiellement 3 raisons d'être de la partie et de ne plus attendre pour découvrir ce fabuleux média.

1. Twitter est tout d'abord un formidable outil d'information sur l'actualité en général.

En vous abonnant aux tweets du Monde, de l'Express ou des Echos, par exemple, vous serez informé avant tout le monde de l'actualité politique, sociale, économique, culturelle, ...

2. Twitter est aussi un outil unique de veille pour rester à la page sur son secteur d'activité, son domaine de specialité ou d'expertise professionnelle, mais aussi sur une passion ou un centre d'intérêt.

C'est ainsi que pour me tenir informé "in real time" (en temps reel !) de l'apparition de tout nouvel outil internet de veille, de recherche d'emploi, de personnal branding ou de recrutement, je suis abonné aux comptes d'éminents spécialistes comme Jacques Froissant du Cabinet Altaïde, Olivier Fecherolle et Dan Serfaty de Viadeo, Julien Pouget spécialiste de la fameuse Génération Y, Doyoubuzz sans oublier Michael Page et l'Apec qui diffusent certaines de leurs offres via ce nouveau média.

3. Twitter est également, comme tout média 2.0 (pardon, participatif ou interactif pour ceux qui en ce début d'année 2010 decouvriraient ce qui se cache derriere le concept de web 2.0 !), un extraordinaire moyen d'expression et de communication et donc d'autopromotion !

En effet, Twitter peut rapidement vous permettre de soigner votre e-réputation en apparaissant comme un vrai pro de votre métier ou de votre secteur d'activité au travers des "followers" qui vont suivre votre propre actualité et contribuer à asseoir votre crédibilité !

Le jour où le nombre d'utilisateurs qui vous suivent a dépassé le nombre d'utilisateurs auxquels vous êtes abonné, c'est que vous êtes en train de devenir une référence dans le monde Twitter.

En ce qui me concerne, j'utilise Twitter pour informer mes "followers" de la parution de chaque nouvel article de mon blog et fédérer ainsi une communauté de lecteurs. Je "tweete" aussi pour les informer de tout article intéressant que j'aurai lu sur le web ou que j'aurai découvert grâce à un autre membre de Twitter.

La puissance de Twitter réside en effet dans la transmission de l'info. Ainsi, des que vous jugez pertinente un information véhiculée sur Twitter, le bon réflexe consiste a la "retweeter" (RT) a votre propre réseau pour assurer une meilleure diffusion !

Alors, a vos tweets, prêts, tweetez !

Pour me suivre sur Twitter : http://twitter.com/Jchristopheanna