Overblog Suivre ce blog
Editer l'article Administration Créer mon blog
18 juillet 2011 1 18 /07 /juillet /2011 11:34

 

 

Yupeek---Nos-offres.png

 

Le 9 juin dernier, je vous présentais ici-même un nouvel outil prometteur : Yupeek, le "fouineur" de jeunes talents !

Lancé début mai côté Etudiants, Yupeek vient d'ouvrir début juillet son site aux Entreprises qui ont un mois pour le tester gratuitement ! La chasse est désormais ouverte parmi 10 000 étudiants et jeunes diplômés. 

A l'issue de cette période de lancement, les Entreprises auront le choix entre une Offre Découverte Freemium (nombre de requêtes et nombre de profils limités, plutôt destinées aux PME-TPE pour découvrir l'outil), une Offre Premium illimitée (offre illimitée : moteur plus puissant, tous les candidats apparaissent et fonction « Push » illimitée) et une Offre Premium multicompte (à venir). L’Offre Premium 1 mois sera à 300 € et tombera à 225 € par mois pour un engagement d’1 an.


Je vous laisse découvrir comment cela fonctionne dans la petite vidéo très claire ci-dessous :


 

 

 

 

 

Le Profil de votre Entreprise

 

Chaque Entreprise a un "profil" sous forme de petite fiche signalétique avec les principales informations (nombre d'employés, CA, site web, lieu, secteur d'activité), la description de son activité et son logo.

 

 

Yupeek---Entreprise.png

La rubrique « Recrutez » permet de gérer les candidatures (rechercher un profil, mes annonces, nos offres).

 

Il s’agit bien d’un outil de sourcing et de chasse, sans les fonctionnalités d’un Réseau social réservées aux Etudiants pour leurs interactions entre eux.

 

 

Comment ça marche ?

 

Les Entreprises n’y diffuseront pas d’annonces pour recevoir des CV comme sur un Jobboard (fonctionnement en mode « Pull »), mais pourront sélectionner les meilleurs profils les plus en adéquation avec leur besoin et leur adresser par mail l’annonce (mode « Push »).

 

La recherche de candidats se fait en 3 étapes :

 

1. Saisie de l’offre

2. Recherche de profils via la Requête dans le moteur de recherche

3. Sélection des profils les plus intéressants et envoi de l’offre à ces profils

 

 

La saisie de l'offre

 

Yupeek---Recherche-de-CV-etape-1.png

 

 

La Recherche de Profils

 

Yupeek---Recherche-de-CV-etape-2.png


Lors d’une Requête dans le moteur de recherche, les profils sont classés par ordre de pertinence (pourcentage) en fonction d’un matching par critères et mots-clés pondéré par des critères internes au site : seuls les profils les plus actifs sont pris en compte. Tout profil pas suffisamment « actualisé » (rempli à au moins 60% : 1 exp + 1 formation + 1 centre d'intérêt) et inactif depuis plus de 6 mois est mis en veille et n’apparaît plus lors des requêtes. Ce matching et la prise en compte de l’activité constituent une double garantie pour limiter le « Bruit » (profils pas pertinents et plus en recherche). Une petite pastille verte ou orange indique à côté du pourcentage de pertinence si la personne est disponible ou non à l'instant T.


 

Yupeek---Recherche-de-CV-etape-3.png

 

Ces profils sont dans un premier temps anonymes (sans indication de nom, âge, sexe, photo, adresse mail) afin de lutter contre la discrimination et de promouvoir la diversité en entreprise via un recrutement responsable (signature d’une convention avec la LICRA : ligue internationale contre le racisme et l’antisémitisme). 


 

Yupeek---Recherche-details.png

 

 

La Sélection des Profils

 

Le Recruteur sélectionne les meilleurs profils > l’offre d’emploi leur est alors automatiquement envoyée via la messagerie interne de Yupeek.

 

Yupeek---Recherche-de-CV-etape-3-1.png


Si l’Etudiant qui a reçu une notification indique que l’offre l’intéresse et qu’il est prêt à rencontrer le Recruteur pour un entretien, son profil apparaît alors de manière complète (non anonyme) du côté du Recruteur.

Sinon, il a la possibilité de coopter un membre de son réseau Yupeek, et même extérieur à l’outil à terme.

 

 

Quelques chiffres !


Aujourd’hui après un lancement en mai 2011 : 

 

  • 10 000 profils étudiants et jeunes diplômés 

> 13% indiquent chercher un CDD ou un CDI

> 30% en fin de scolarité recherchant un stage de fin d'études et qui seront donc à court terme en recherche de CDD ou CDI

> 18% de profils Ingénieur et 23% de profils Ecole de Commerce

  • 660 établissements (Ecoles de commerce et Universités) représentés

 

L’objectif de Yupeek est de devenir la plateforme de recrutement des jeunes talents pour plus de 1 000 recruteurs d’ici la fin de l’année avec 150 mises en relation par mois.

 

 

Alors, qu'attendez-vous pour tester Yupeek ?

 

Partager cet article

Repost 0
Published by Jean-Christophe ANNA - dans Nouveaux Outils
commenter cet article

commentaires

Offres de stage 04/11/2011 15:13


Une autre solution facile pour trouver un stagiaire : www.trouverunstage.fr


Mon livre

9782012309494-T.jpeg

Vous pouvez l'acheter en librairie ou le commander ici.

Recherche

Events et Formation

Logo #rmstouch grand format

Archives

Job 2.0 sur la toile !

 

 

 

JOB 2.0 sur LinkedIn

 

Wikio - Top des blogs - Emploi