Jeudi 6 octobre 2011 4 06 /10 /Oct /2011 11:19

 

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Les Serious Games sont à la mode et ils se multiplient dans le monde du Recrutement ! S'ils restent couteux et ne sont donc pas à la portée de toutes les entreprises, ils permettent de faire découvrir aux candidats potentiels (surtout les Etudiants et Jeunes diplômés) les métiers d'un grand groupe ou d'un secteur d'activité (chimie, hôtellerie-Restauration) de façon ludique. Voici un excellent moyen d'attirer et séduire les jeunes ! 

Je vous propose aujourd'hui de découvrir les Serious Games de L'Oréal, Thalès, Société Générale, mais aussi celui de la Fondation de la Maison de la Chimie et enfin celui de la chaîne d'Hôtel Marriott.

 

Reveal by L'Oréal

 

Moonshield de Thalès

 

Citizen Act de la Société Générale

 

Projet M2C de la Fondation de la Maison de la Chimie
Par Jean-Christophe ANNA - Publié dans : Recrutement mobile et social
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