Mercredi 25 janvier 2012 3 25 /01 /Jan /2012 00:10

 

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Ma Rencontre avec OH my JOB
Ne connaissant OH my JOB que de nom, je pensais au début qu'il s'agissait d'un Concurrent direct de Work for us, l'application emploi de Work4labs qui permet aux entreprises de diffuser leurs offres d'emploi directement sur leurs pages facebook et d'en faire ainsi de véritables mini-sites carrière.
Par ailleurs, j'avais entendu parler de Benoît Bliard que mon associé, Laurent Brouat, me présentait comme l'expert N°1 du Booléen en France. Les opérateurs booléens sont ces lignes de codes qui donnent accès à des requêtes aussi puissantes que pertinentes dans Google (ou tout autre moteur de recherche) et qu'un recruteur peut saisir pour faire des recherches de candidats sur des bases de données (CVthèques de Jobboards et Profilthèques de Réseaux sociaux pros) totalement gratuitement. Bien utilisés, leur efficacité est redoutable !

Le 16 novembre 2011, nous avons, Laurent et moi, rencontré Benoît Bliard pour qu'il nous présente "Le Marché du Travail" acteur majeur de l'emploi pour les profils employés, techniciens, agents de maîtrise et commerciaux. Benoît a notamment pour mission de conduire l'évolution de cet acteur historiquement monocanal (presse) pour en faire un acteur multimédia et multicanal ! Sa seconde mission : le développement business de OH my JOB ! Il en a profité pour nous présenter brièvement cet outil, véritable Jobboard au sein de l'environnement Facebook. Désireux d'en savoir plus, je l'ai interviewé la semaine dernière.

Comment est né OH my JOB ?

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Je donne donc la parole à Benoît : "Au commencement était… une envie ! Créer une interface idéale et novatrice dédiée à la rencontre Recruteurs – Candidats. 

Puis… une idée ! 
 
  • Publier des offres d’emploi là où les Candidats passent dorénavant la plupart de leur temps : Facebook. 
  • Utiliser la puissance virale de ce réseau social pour décupler la visibilité des annonces. 

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  • Proposer aux Candidats des fonctionnalités « sociales » inédites sur un jobboard : recommandations, notifications en « direct ». 
  • Permettre aux Recruteurs d’agir sur leur image employeur : partages sur le Mur et publication de témoignages. 
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Et enfin .... la mise en ligne ! 
 
  • Une application « plein format », accessible depuis son profil Facebook. 
  • Un accès à des milliers d’offres sans jamais quitter son réseau social préféré. 
  • Des agents de recherche qui alertent par e-mail, mais aussi par « notifications facebook ». 
  • La séparation totale des données personnelles du profil facebook et des informations Candidat (CV et recherches) 

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L'Equipe OH myJOB

Voici les 3 fondateurs de OH my JOB ! Quant à moi, je dirige la partie business (soit une équipe de 3 personnes).

Photo-OhMyJob.jpg

 

 

Mode d'emploi - Offre de services 

OH my JOB propose les mêmes fonctionnalités qu'un jobboard traditionnel : diffusion d'offres d'emploi, logo à la Une du site, présentation des entreprises + le programme ambassadeurs qui permet à une entreprise de proposer à des collaborateurs choisis de témoigner sur leur entreprise, leur mission ou leur job.

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Pour la mise en ligne des offres :

  • elle peut être prise en charge par l'équipe OH my JOB
  • un back-office peut être mis à disposition du recruteur
  • OH my JOB peut aller directement chercher les offres de l'entreprise via des flux XML, RSS, etc.

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Pour la réception des candidatures, l'entreprise a plusieurs possibilités :

  • Le candidat remplit le questionnaire OH my JOB (nom, prénom, formation, diplome, expérience, etc.) et télécharge son CV au format word ou PDF. Cette candidature est réceptionnée soit directement dans le back-office du client, soit sur un back-office dédié.
  • Le candidat peut répondre par email.
  • Le candidat peut être redirigé vers l'offre en ligne sur le site de l'entreprise. 

OH my JOB ! propose aussi aux entreprises qui le souhaitent de créer leur propre application emploi Facebook (OH my JOB en marque blanche)

Enfin, OH my JOB propose aux entreprises qui ont une page profil sur Facebook un onglet "recrutement" qui va automatiquement intégrer les offres d'emploi présentes sur le site web de l'entreprise pour les intégrer dans leur page profil Facebook. 

 

Quelques Chiffres 

A ce jour : 22 000 utilisateurs (nombre de personnes qui ont téléchargé l'application) 
Plus de 6 000 offres en ligne.
Des clients "célèbres" : TOTAL, SWISS LIFE, LOGICA, LA POSTE, RELAY, VALEO, ADECCO, OTIS .... "

 


Par Jean-Christophe ANNA - Publié dans : Nouveaux Outils
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