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4 novembre 2010 4 04 /11 /novembre /2010 09:55

iphone1Quels sont les nouveaux médias « virtuels », en dehors de l’incontournable page fan sur Facebook, utilisés par les entreprises pour attirer les meilleurs candidats de la Génération Y, les profils IT et les candidats en poste ?

 

Pour cultiver une image de marque dynamique auprès des digital natives, mais aussi toucher un public plus large et notamment les candidats en poste, en « veille passive », les entreprises ont recours à de plus en plus d’outils on line :

 

 

Le Salon virtuelqui est le pendant virtuel du salon de recrutement « classique » et qui offre des prestations équivalentes : présentation des différentes entreprises qui ont chacune leur stand, chats et chats vidéos, conférences, …

Des entreprises comme Neo Soft, Groupe Atlantic, Technip, Sodifrance, CEGID, Microsoft, Google, Altran, Alten, Logica, Bull, EDF, Axa, Hygena, Conforama, Quick et KFCont déjà testé la formule en participant aux « Monsters eDays », dont la dernière édition (la 4ème) a eu lieu du 18 au 29 octobre 2010.


Monster-edays.jpg


Le Salon de Recrutement sur mobile : le tout premier se tient en ce moment (du 2 au 8 novembre 2010).

Après la sortie de nombreuses applis RH pour iphone (Viadeo, Apec, Indeed, Cadremploi, RégionsJob, …), Job2day innove en lançant le premier salon de recrutement sur iphone !

Après avoir téléchargé l’application, le candidat peut consulter la liste des exposants, visiter leur stand (fiche descriptive + vidéo + offres) et s’inscrire pour passer un entretien par télépone avec des sociétés comme Orange et Alten. Vous l’avez compris, tout se fait à partir de l’iphone ! www.job2day.fr

 

iphnoejobday1-2.jpg

Le Serious Game qui a clairement pour objectif de séduire les Y, surtout quand le jeu est relayé par une page fan sur Facebook.

« Reveal by L’Oréal » en est le meilleur exemple !

http://www.reveal-thegame.com/

Page fan : http://www.facebook.com/REVEALbyLOreal

 

loreal.jpg


Le Hub Viadeo qui est un nouveau moyen de créer une communauté autour d’une marque et de ses opportunités professionnelles.

Ainsi Sogeti (Groupe Cap Gemini) a lancé dernièrement le Hub « A la rencontre des experts Sogeti » qui compte déjà plus de 1300 membres !

http://www.viadeo.com/hubcorporate/accueil/?containerId=00217tw5f9n70tpy

Je vous présenterai toutes les opportunités offertes aux entreprises sur Linkedin dans un prochain billet !

 

Les Chats recrutement qui se développent et permettent aux marques d’initier le dialogue tout en présentant les postes à pourvoir et les types de profils recherchés.

L’Apec en organise régulièrement avec de grandes entreprises comme Michelin, Cegelec, SNCF, Casino.

Retrouvez ici les retranscriptions des derniers Chats : http://cadres.apec.fr/Emploi/Communaute/Les-dernieres-retranscriptions


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Published by Jean-Christophe ANNA - dans Recrutement mobile et social
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