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12 mai 2011 4 12 /05 /mai /2011 10:09

 

 

web_tv.jpg 

 

Dans une recherche permanente de visibilité et d'optimisation de leur attractivité, les Entreprises veillent aujourd'hui à soigner leur Marque Employeur en utilisant une multitude de canaux, du site corporate aux médias sociaux !

Si la diversité des outils à leur disposition est d'une très grande richesse, l'un d'entre-eux à le vent en poupe : la WebTV !

 

Ainsi, les plus grands groupes Français misent gros sur ce média à l'instar d'Altran, de la Société Générale ou de BNP-Paribas, qui n'utilisent pas ce média de la même façon !


Que trouve-t-on sur ces WebTV ?


 

JOBCAST d'Altran

"La WebTV dédiée au recrutement et aux nouveaux médias"

 

Job-Cast-Altran.JPG

http://rh.altran.com/france/jobs/jobcast/jobcast

 

JOBCAST c'est surtout une véritable émission télé au format JT qui va décrypter l'actualité du groupe à travers des reportages sur le terrain et des interviews !

Comme tout JT qui se respecte, Altran sort le grand jeu avec un "jingle" très pro, un très beau plateau TV et un présentateur dynamique, Julien Esposito, qui n'est autre que le Directeur du Recrutement et de l'image employeur du groupe !!!

A titre d'exemple, le 2ème numéro de ce JT est consacré au marché de l'emploi cadres ("Quels sont les secteurs qui recrutent ?") avec une interview de Jacky CHATELAIN, Directeur Général de l'Apec, et au Personal Branding avec les conseils de l'experte en médias sociaux de l'émission, Léa KIM.

Les 2 premiers JT n'étant visionables que sur le site JOBCAST, je vous laisse découvrir le "Teaser" ci-dessous !

 

 

 

 

 

Careers Société Générale TV

 

Societe-Generale-WebTV.JPG

http://careers.societegenerale.tv/

 

Organisé en 9 chaînes thématiques, la WebTV de la Société Générale est sacrément dynamique !

  • Métiers : cette chaîne présente les différents métiers du Groupe SG présentés par les collaborateurs qui les exercent, filmés dans leur environnement de travail !
  • Parcours : Comme son nom l'indique, cette chaîne présente le parcours de certains collaborateurs au sein du groupe.
  • Mission Handicap : l'un des engagement fort du groupe qui fait également l'objet comme nous le verrons plus loin d'un Blog ("Tous uniques"), d'une page sur Facebook ("Tous Uniques / Mission Handicap") et d'un compte Twitter (@tousuniques).
  • Corporate : Toutes les facettes du groupe.
  • Conseils d'experts : chaîne dédiée aux conseils des plus grands experts destinés candidats : Jaques FROISSANT, Olivier ZARA, Fadhila BRAHIMI, Fabrice LANDOIS, ...)
  • Eco-Finance : Décrypter l'économie et la finance !
  • Diversité/Solidarité : tous les projets d'insertion professionnelle soutenus par SG
  • Bankers' stories : histoire de certains collaborateurs
  • Sogelive : chaîne de débats

Avec la Chaîne  Citizen Act sur Youtube, c'est même 10 chaînes TV que propose la SG !!!

Je vous propose de découvrir aujourd'hui la dernière vidéo "décalée" de l'opération "Push my Career" avec les conseils d'un coach pour le moins "déjanté" ! Pour en savoir plus sur l'opération "Push my Career" destiné à accompagner les jeunes diplômés dans leur recherche du 1er job, rendez-vous sur la page Facebook dédiée à l'opération !

 

 

 

 

 

WebTV de BNP-PARIBAS

 

 BNP-WebTV-copie-1.JPG

http://www.youtube.com/user/BNPParibas

 

Contrairement à Altran et à la Société Générale, BNP-Paribas n'a pas un site web dédié à sa WebTV. Mais le groupe n'en est pas pour autant moins actif avec plusieurs chaînes thématiques que l'on va retrouver tout naturellement sur YouTube : 

  • Citoyenneté et Mécénat
  • Women changing India
  • Ressources Humaines et Recrutement dédiée à la présentation des métiers du groupe

 

Je vous propose de découvrir en images la vidéo de présentation du métier de Conseiller clientèle particuliers :

 

 

 

BNP-Paribas propose également un chaîne dédiée à la diversité et au handicap, Blog TV dont les vidéos sont disponibles sur le site "S'engager pour un monde qui change".

 

BNP-Pour-un-monde-qui-change.JPG

http://www.pourunmondequichange.com/?s=blogtv

 

 

(Crédit photo)

 

 

 

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Published by Jean-Christophe ANNA - dans Marque Employeur
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