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11 décembre 2010 6 11 /12 /décembre /2010 12:14

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L’évènement Web 2.0 s'est tenu à Paris les 8 et 9 décembre 2010 : Retour sur le Web10 ! #web10

Les 10 conseils de Linkedin pour créer un profil solide sur ... Linkedin ! #reseauxsociaux

L'e-réputation comme facteur de positionnement ? sur BlueBoat #reseauxsociaux

Le Best Of multimédia du Community Management est à découvrir sur Job 2.0 ! #reseauxsociaux

Questionnaire d'appréciation des offres et Job Recommandation sur les Jeudis.com #recrutement

Areva et H&M testent le Chat dans leurs process de recrutement ! #recrutement

La vidéo apparaît dans les annonces sur le site Jobintree ! Valeurs de l'entreprise et présentation du poste en images ! #recrutement

Vidéo ! Les meilleurs moments de la conf #reseauxsociaux que j'ai animée avec @flapinta lors des #salonsapec du 7 déc 2010

Quel avenir pour le CV ? selon Jean-Marc LE HUNSEC #TwunchCV n°4

Carnet d'adresses intelligent, différents niveaux de confidentialité et hubs plus interactifs, Viadeo innove !

Les médias sociaux = univers de la discussion" Aux marques de s'y intégrer ! par Jean-François RUIZ (@jfruiz)

Après Paper.li, créez votre Journal en temps réel avec Post Post, nouvel outil de veille ! via @isabellemathieu

2 Consultants en recrutement témoignent de leur utilisation des #reseauxsociaux

Nouvelle étude sur les comportements des internautes européens sur les #reseauxsociaux via @hweytens

Avec "Work for us" et "Work for me", les Entreprises recrutent directement sur Facebook #reseauxsociaux

Un bel exemple d'utilisation Marketing optimale de Facebook : le cas Trip Advisor #Imagedemarque

Marque employeur, tu veux jouer avec moi ? Bienvenue dans World of HR-craft ! #seriousgames

Le CV anonyme = une fausse bonne idée ? Découvrez le point de vue de Jérôme PERET, fondateur de Huzz #recrutement #reseauxsociaux

Voilà enfin mon Compte-rendu du Twunch CV n°4 ! Quel avenir pour le CV ? #TwunchCV

Découvrez vite la méthode SPANCO et appliquez-là à votre recherche d'emploi ! Merci @huguestruttmann !

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Published by Jean-Christophe ANNA - dans Actu RH 2.0
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