Les fêtes de fin d'année approchent à grand pas et c'est souvent l'occasion de faire un bilan de l'année écoulée ! J'en profite pour dresser ici la liste de blogs, sites et autres outils internet ayant retenu mon attention en 2009 et que je vous conseille vivement de découvrir sans plus […]
Pour bien comprendre les enjeux de la révolution 2.0 dans les process de recrutement, je vous invite à découvrir la présentation en images de Jacques FROISSANT, spécialiste du Recrutement 2.0 (Cabinet Altaïde) : http://bit.ly/89jSDj ou directement le slide show de la présentation Powerpoint : […]
Curiosité et Culot, tels sont les maîtres mots d'une recherche efficace et donc d'un retour rapide à l'emploi ! Répondre aux annonces ne suffit vraiment pas ! Certes, le marché de l'emploi cadres est aujourd'hui de plus en plus transparent avec publication d'une offre d'emploi dans 81 % des […]
Après le partenariat conclu il y a quelques jours avec l'Apec, Viadeo continue de faire parler de lui avec un reportage au JT de TF1 d'hier soir, samedi 5 décembre. Vous pouvez visionner l'extrait ici : http://videos.tf1.fr/jt-we/trouvez-un-emploi-grace-aux-reseaux-sociaux-5578447.html
Je pense que Twitter a un réel avenir en tant qu'outil de recrutement ! Pour les recruteurs, Twitter a de nombreux atouts. En effet, son mode de fonctionnement, basé sur de courts messages (140 caractères) est tout à fait adapté à la diffusion rapide et facile d'offres d'emploi. Cet outil […]
Vous êtes en recherche d'emploi, un recruteur potentiel peut donc peut donc faire une recherche d'informations sur vous en saisissant votre nom sur Google. Il peut ainsi tomber sur vos profils Viadeo et Linkedin, ils sont faits pour cela, mais aussi, et c'est beaucoup plus gênant, sur votre […]
De nouveaux outils se développent sur internet pour augmenter la visibilité de tout candidat en recherche d'emploi. Le CV en ligne est un outil intéressant, plutôt au point ! De nombreux sites se sont spécialisés dans la création de votre CV en ligne. J'en ai expérimenté quelques uns et les 2 […]